track_changes 派遣会社専門SEOサービス

毎月の広告費、
払い続けますか?

来月も、再来月も、同じ金額を広告に払い続ける。
止めた瞬間、問い合わせはゼロ。
その繰り返しに、もう疲れていませんか?

広告費の一部をSEOにシフトするだけで、
顧客獲得単価を最大60%削減
検索から"自然に選ばれる"派遣会社へ。

60%
CAC削減実績
150社+
派遣会社の支援実績
12ヶ月
平均ROI回収期間
広告費 SEO投資 CAC
現在 100万円 0円 5.0万円
6ヶ月後 80万円 30万円 5.2万円
12ヶ月後 50万円 30万円 3.0万円
24ヶ月後 30万円 30万円 1.7万円

※ 広告費月100万円の派遣会社の想定シミュレーション

なぜ私たちは、派遣会社の
「広告費問題」に向き合うのか

私たちKUREBAは、これまで数多くの派遣会社様とお話をしてきました。その中で、ほぼすべての会社様が口を揃えておっしゃることがあります。

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「広告を止めたいけど、止めたら問い合わせがゼロになる。
だから止められない。」

毎月数十万円、多い会社では数百万円の広告費を支払い続けている。それなのに、応募数は頭打ち。クリック単価は年々上がり、同じ予算で獲得できる人数は減っていく。

広告は「蛇口」のようなものです。お金を流せば水(問い合わせ)が出る。でも、蛇口を閉めた瞬間、水は止まる。どれだけお金を流しても、蛇口そのものは何も変わらない。来月もまた、同じ金額を払わなければならない。

一方、SEOは「井戸を掘る」ようなものです。最初は時間がかかります。すぐには水は出ません。でも、一度掘り当てれば、お金を払わなくても水が湧き続ける。しかも、掘れば掘るほど水量は増えていく。

私たちが提案するのは、「広告を今すぐ止めましょう」ということではありません。広告費の"一部"を、井戸を掘ることに使いませんか?ということです。

蛇口を急に閉める必要はありません。井戸から水が出始めたら、少しずつ蛇口を絞っていけばいい。気づいたときには、広告費は半分以下になっているのに、問い合わせは増えている——。そんな状態を、私たちは何度も実現してきました。

派遣業界を知り尽くした私たちだからこそ、できることがあります。貴社の「広告依存」からの脱却を、全力でサポートさせてください。

こんなお悩み、ありませんか?

以下の項目に一つでも心当たりがあれば、それは「広告依存」のサインです。放置すればするほど、競合との差は開いていきます。でも、ご安心ください。これらの課題はすべて、正しいSEO戦略で解決できます。

payments

広告費が利益を食い潰している

求人広告の掲載費が毎月数十万〜数百万円。売上は立っているのに、広告費を差し引くと利益がほとんど残らない。「何のために働いているんだろう」と感じることがある。

trending_up

クリック単価が年々高騰

3年前は1クリック100円だったのに、今は300円、500円…。同じ予算で獲得できる応募数は確実に減っている。このまま上がり続けたら、いつか採算が合わなくなる。

power_off

広告を止める恐怖

「試しに1ヶ月止めてみよう」と思ったことがある。でも怖くてできない。止めた瞬間に問い合わせがゼロになることが分かっているから。この依存状態から抜け出せない。

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競合との消耗戦

同じキーワードに競合がどんどん参入してくる。入札単価の引き上げ合戦。資金力のある大手には勝てない。このままでは体力勝負で負ける。

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自社サイトが"存在しない"

立派な自社サイトを作ったのに、Googleで検索しても出てこない。「〇〇市 派遣」で検索すると、出てくるのは大手ポータルサイトばかり。自社サイトは実質的に存在しないのと同じ。

help_outline

SEOの始め方が分からない

SEOが大事だとは聞く。でも何から手をつければいいのか分からない。社内にWebに詳しい人もいない。SEO会社に相談しても、派遣業界のことを理解してくれない。

これらの課題、広告費の"一部"をSEO運用にシフトするだけで解決できます。

派遣業界の集客コスト、
限界を迎えています

「なんとなく高い」ではなく、データで見ると問題の深刻さが分かります。

newspaper
20〜40万円
求人広告の平均掲載費
(4週間 / 大手媒体)
handshake
100万円超
人材紹介経由の
1名あたり採用単価
ads_click
200〜800円
リスティング広告CPC
(派遣関連KW・年々上昇)
search
1/3〜1/5
SEO経由のCAC
(広告比・中長期運用時)

2026年現在、派遣業界の広告費は高騰の一途をたどっています。求人広告サイトへの掲載費、リスティング広告のクリック課金、人材紹介手数料——「掛け捨て型」の集客に毎月コストを払い続けるモデルは、利益率を確実に圧迫しています。

特に深刻なのは、この構造が「慣れ」によって見えなくなっていることです。毎月100万円の広告費を払っていると、それが「当たり前のコスト」に感じてしまう。でも冷静に考えてください。年間1,200万円です。5年で6,000万円。それだけ払っても、広告を止めた瞬間にすべてがゼロに戻る。

一方、SEO(検索エンジン最適化)は「資産型」の集客チャネルです。一度上位表示を獲得すれば、広告費ゼロで継続的にアクセスと問い合わせを生み出します。作ったコンテンツは消えません。時間が経つほど、その価値は積み上がっていきます。

広告費の一部をSEOに"投資"として振り替える。たったそれだけで、中長期的に顧客獲得単価(CAC)と広告費総額の両方を大幅に削減できます。

広告費の一部をSEOにシフト。
"掛け捨て"から"資産形成"へ。

「SEOに切り替えましょう」と言われても、不安ですよね。広告を減らして問い合わせが減ったらどうしよう。その気持ち、よく分かります。だからこそ私たちは、いきなり広告を止めるのではなく、SEOの成果を確認しながら段階的に移行する「ハイブリッド戦略」をご提案しています。

Before

広告依存モデル

求人広告50万円
リスティング広告30万円
その他広告20万円
合計月100万円
warning 広告を止めると流入ゼロ。年間1,200万円が"消えていく"。
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After

SEOシフトモデル

求人広告30万円
リスティング広告20万円
SEO運用(資産化)50万円
合計月100万円
check_circle SEO資産が蓄積。投資した分は"資産"として残り続ける。

サービスの3つの柱

1

派遣業界特化の
キーワード戦略

「地域名 × 派遣」「職種名 × 派遣 × 求人」など、派遣会社が狙うべき高CVRキーワードを徹底調査。大手が見落としているロングテールキーワードから攻め、短期間で検索上位を獲得します。

新宿 事務 派遣 大阪 製造業 派遣会社 IT派遣 短期 看護師 派遣
2

求職者・派遣先企業の
"2方向"コンテンツ制作

派遣会社のサイトには「仕事を探している求職者」と「人材を探している企業」という2つの全く異なるターゲットが訪れます。それぞれの検索意図に最適化した専門コンテンツを制作します。

求職者向けガイド 時給相場まとめ 派遣活用ノウハウ 派遣vs業務委託
3

テクニカルSEO&
ローカルSEO最適化

どんなに良いコンテンツを作っても、サイトの技術的な土台が整っていなければGoogleに正しく評価されません。表示速度改善、モバイル対応、構造化データ実装に加え、マップ検索対策も。

Core Web Vitals 構造化データ MEO対策 モバイル最適化

広告費月100万円の派遣会社が
SEOにシフトした場合

「本当に効果があるの?」という疑問に、数字でお答えします。

指標現状6ヶ月後12ヶ月後24ヶ月後
月間広告費100万円80万円50万円30万円
SEO運用費0円30万円30万円30万円
集客コスト合計100万円110万円80万円60万円
オーガニック流入ほぼ0月500件月2,000件月5,000件
広告経由の問い合わせ月20件月18件月15件月10件
SEO経由の問い合わせ月0件月3件月12件月25件
問い合わせ合計月20件月21件月27件月35件
顧客獲得単価(CAC)5.0万円5.2万円3.0万円1.7万円

※ 上記は一般的な派遣会社サイトの想定値です。実際の数値は業界・地域・競合状況により異なります。

注目していただきたいのは「24ヶ月後」の数字です。集客コストは月100万円→60万円に下がっているのに、問い合わせ数は月20件→35件に増えている。つまり、コストを40%削減しながら、成果は75%向上しています。

派遣業界"専門"だからこそ、成果が出る

SEO会社は世の中にたくさんあります。でも、派遣業界を本当に理解しているSEO会社は、ほとんどありません。

汎用的なSEO会社に依頼すると、まず「派遣業界とは何か」を説明するところから始まります。派遣法の仕組み、マージン率、求職者と派遣先企業の2つのターゲット…。説明だけで何週間もかかり、出てくる提案は的外れ。そんな経験はありませんか?KUREBAは違います。

workspace_premium

派遣業界に特化した
専門知識

派遣法・労働者派遣事業の許認可・マージン率公開義務・抵触日管理など、業界特有の規制やビジネスモデルを熟知しています。「派遣業界のことを一から説明しなくていい」——それだけで、プロジェクトのスピードと精度が格段に上がります。

route

広告費削減
ロードマップを提示

「いきなり広告を止めましょう」とは絶対に言いません。SEOの成果データを見ながら、「今月はリスティングを10万円減らしても大丈夫」「この求人広告は継続した方がいい」と、根拠のある判断を一緒に行います。

group

求職者・企業の
"2面集客"に対応

派遣会社には「求職者を集める」と「派遣先企業を開拓する」という2つの全く異なる集客課題があります。この両方に対して、それぞれ最適化されたSEO戦略を同時に展開できるのは、派遣業界専門のKUREBAだけです。

導入企業の声

「本当にうちみたいな会社でも効果が出るの?」——その疑問にお答えするために、規模も地域も異なる3社の実例をご紹介します。

事例① 関東圏の中堅派遣会社(従業員80名)
12ヶ月で広告費50%削減
課題

毎月120万円の求人広告費をかけていたが、応募数が頭打ち。広告を止めると問い合わせがゼロになる恐怖から抜け出せなかった。

施策

広告費のうち40万円をSEO運用に振り替え。「地域名 × 職種 × 派遣」のロングテールキーワードで50記事を制作。Googleビジネスプロフィールも最適化。

0→3,200件
オーガニック流入/月
+62%
求職者登録数
-50%
広告費削減
-50%
顧客獲得単価
format_quote

正直、最初は半信半疑でした。でも6ヶ月目あたりから目に見えて検索流入が増え始め、「これは本物だ」と確信しました。広告を減らしても問い合わせが増えるという、以前は信じられなかった状態が実現しています。

——営業部長 T様

事例② 地方都市の小規模派遣会社(従業員15名)
8ヶ月で検索1位獲得
課題

大手派遣ポータルに埋もれ、自社サイトへの流入がほぼゼロ。リスティング広告のCPCも高騰し、月30万円の広告費が経営を圧迫。

施策

地域密着型のローカルSEO戦略を展開。大手が手薄なニッチキーワードを攻略。地元企業の採用成功事例コンテンツも充実。

検索1位
「〇〇市 派遣」
4倍
企業からの問い合わせ
-67%
リスティング広告費
-240万円
年間採用コスト削減
format_quote

地方の小さな派遣会社でも、SEOで大手に勝てることを実感しました。地域のお客様から「検索したら一番上に出てきた」と言われるのが本当に嬉しいです。

——代表取締役 M様

事例③ IT特化型派遣会社(従業員40名)
年間800万円のコスト削減
課題

ITエンジニア派遣の競争が激化。人材紹介経由の採用単価が1名あたり100万円を超え、利益率が悪化。

施策

派遣先企業の意思決定者が検索するキーワードでコンテンツを制作。技術スタック別の派遣活用ガイドも展開。

3.6倍
企業からの直接問い合わせ
70%→30%
人材紹介への依存度
-800万円
年間採用関連コスト
月18件
SEO経由の問い合わせ
format_quote

人材紹介に頼らず、自社サイトから直接企業の問い合わせが来るようになったのは革命的でした。しかも、SEO経由のお客様は「記事を読んで信頼できると思った」と言ってくださる。商談の質も格段に上がりました。

——事業部長 K様

貴社の規模・課題に合わせた3つのプラン

すべてのプランに派遣業界専門のSEOコンサルティングが含まれます。

ライトプラン
小規模派遣会社 / SEO初挑戦
15万円 / 月(税別)
契約期間:6ヶ月〜
  • checkキーワード戦略設計
  • checkコンテンツ制作 月4記事
  • checkテクニカルSEO(初期診断+基本改善)
  • check競合分析レポート(四半期ごと)
  • check広告費削減ロードマップ(簡易版)
  • check月次メールレポート
  • removeローカルSEO(MEO)
  • remove専任コンサルタント
無料診断を申し込む
プレミアムプラン
大規模・複数拠点展開
50万円 / 月(税別)
契約期間:6ヶ月〜
  • checkキーワード戦略設計
  • checkコンテンツ制作 月15記事
  • checkテクニカルSEO(月次+高度対応)
  • checkローカルSEO(複数拠点対応)
  • check競合分析レポート(月次+詳細版)
  • check広告費削減ロードマップ(月次見直し)
  • check専任コンサルタント
  • check月2回オンラインMTG
無料診断を申し込む

まずは「ライトプラン」でSEOの効果を実感していただき、成果に応じてアップグレードされるお客様が多数です。

※ 初期費用として別途サイト診断・戦略設計費(10万円〜)がかかる場合があります。

お申し込みから成果創出まで、4ステップ

すべて私たちがリードします。貴社にお願いするのは、月に1回のミーティングと業界知見のヒアリングだけです。

1
assignment

無料診断

現状のサイト・広告費・競合を無料で分析

約1週間
2
target

戦略設計

キーワード選定・広告費シフトのロードマップを策定

約2週間
3
rocket_launch

施策実行

コンテンツ制作・テクニカルSEO・ローカルSEOを並行実施

毎月継続
4
insights

効果測定・改善

月次レポートで成果を可視化し、広告費の段階的削減を実行

毎月継続

よくあるご質問

ご検討中のお客様からよくいただくご質問をまとめました。

helpSEOは成果が出るまでどのくらいかかりますか?
一般的に3〜6ヶ月で検索順位の上昇が見え始め、6〜12ヶ月で安定した流入増加を実感いただけます。ただし、競合が少ないロングテールキーワードであれば1〜3ヶ月で上位表示されるケースもあります。広告は「即効性はあるが持続しない」、SEOは「時間はかかるが複利のように積み上がる」。この違いを理解していただければ、最初の数ヶ月も安心して過ごせます。
help広告をすぐに止める必要がありますか?
いいえ、絶対に止めないでください。少なくとも最初は。私たちが提案するのは「ハイブリッド戦略」です。SEOの成果が数字で確認できてから、データに基づいて「この広告は減らしても大丈夫」「この広告はまだ継続した方がいい」と判断していきます。感覚ではなくデータで判断するので、リスクは最小限です。
help社内にWeb担当者がいなくても大丈夫ですか?
はい、まったく問題ありません。キーワード調査・コンテンツ制作・技術的な改善・レポーティングまで、すべてKUREBAが代行いたします。貴社にお願いするのは、月次レポートの確認と、派遣業界の現場感についてのヒアリング(月1回30分程度)だけです。
help他のSEO会社との違いは何ですか?
最大の違いは「派遣業界への専門特化」です。派遣法の知識、求職者と派遣先企業の2面集客、業界特有のキーワード構造を熟知しているため、汎用的なSEO会社よりも圧倒的に精度の高い戦略を立案・実行できます。また、「広告費削減のロードマップ」を明確にご提示する点も、他社にはない特徴です。
help最低契約期間はありますか?
全プラン6ヶ月〜となっております。SEOは中長期施策のため、最低6ヶ月の運用で効果を正しく検証いただくことをお願いしています。ただし、6ヶ月経過後はいつでも解約可能です。成果が出ていれば継続、出ていなければ解約——フェアな関係でお付き合いさせてください。
helpAIの進化でSEOは意味がなくなりませんか?
むしろ逆です。2026年現在、GoogleはE-E-A-T(経験・専門性・権威性・信頼性)をこれまで以上に重視しています。AIが生成した薄いコンテンツではなく、派遣業界の実務経験に基づいた一次情報こそが評価される時代です。KUREBAでは、専門家監修コンテンツの制作、実体験に基づく事例記事など、AIには真似できない「本物のコンテンツ」を制作しています。

まずは「無料SEO診断」で、
貴社の広告費がいくら削減できるか
確認しませんか?

現在のサイト状況・広告費・競合環境を無料で分析し、「SEOにシフトした場合の広告費削減シミュレーション」をお出しします。

診断後に無理な営業は一切いたしません。「まだ検討段階」「情報収集だけ」でもまったく問題ありません。

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