退職代行Jobs料金を徹底解説！追加費用やコスパを検証

退職代行Jobsの料金が気になるあなたへ

「退職代行Jobsの料金はいくらなの？」「追加料金が後から発生しない？」「他の退職代行と比べてコスパはどうなの？」

退職代行サービスの利用を検討している方にとって、料金は最も気になるポイントですよね。特に退職代行Jobsは人気の高いサービスだけに、正確な料金情報を知りたい方は多いはずです。

この記事では、退職代行Jobsの料金体系を徹底的に解説します。基本料金はもちろん、追加費用の有無、他社との比較、支払い方法、そして本当にコスパが良いのかまで、すべての疑問にお答えします。最後まで読めば、退職代行Jobsが自分に合うサービスかどうか判断できるようになります。

退職代行Jobsの基本料金は27,000円（税込）

退職代行Jobsの基本料金は27,000円（税込）です。これは退職代行業界の中でも比較的リーズナブルな価格帯に位置しています。

この27,000円に含まれるサービス内容は以下の通りです。

• 会社への退職意思の連絡代行
• 退職届のテンプレート提供
• 退職に関する無制限の相談対応
• 24時間対応の問い合わせ窓口
• 退職届の郵送サポート
• 転職サポート（提携先の紹介）

注目すべきポイントは、追加料金が一切発生しないという点です。一部の退職代行サービスでは、基本料金とは別にオプション料金が加算されるケースがあります。しかし退職代行Jobsでは、上記のサービスがすべて27,000円の中に含まれています。

また、退職代行Jobsは弁護士監修のサービスです。顧問弁護士が適正な業務範囲を監修しているため、法的に問題のない安心感があります。この弁護士監修という付加価値がありながら27,000円という価格は、コストパフォーマンスに優れていると言えるでしょう。

労働組合プランは別途2,000円

退職代行Jobsには、通常のプランに加えて「労働組合加入プラン」が用意されています。こちらの料金は29,000円（税込）で、通常プランに2,000円を上乗せした金額です。

労働組合プランのメリットは、会社との交渉が可能になる点です。通常の退職代行サービスでは「退職の意思を伝える」ことしかできませんが、労働組合プランでは以下のような交渉が可能になります。

• 有給休暇の消化に関する交渉
• 退職日の調整交渉
• 未払い残業代に関する交渉
• 離職票の発行依頼
• 退職金に関する確認・交渉

有給休暇が残っている方や、会社との交渉が必要になりそうな方は、プラス2,000円で労働組合プランを選ぶことをおすすめします。特に有給休暇が10日以上残っている場合、その消化交渉だけで2,000円の差額は十分に元が取れます。

退職代行Jobsの料金を他社サービスと徹底比較

退職代行Jobsの料金が本当にお得なのか、他の主要な退職代行サービスと比較してみましょう。

サービス名	料金（税込）	運営元	交渉の可否
退職代行Jobs	27,000円	民間企業（弁護士監修）	通常プランは不可／労働組合プランは可
退職代行Jobs（労働組合プラン）	29,000円	労働組合と提携	可能
退職代行SARABA	24,000円	労働組合	可能
退職代行ガーディアン	24,800円	労働組合	可能
退職代行辞めるんです	27,000円	民間企業	不可
退職代行ニコイチ	27,000円	民間企業	不可
弁護士法人みやびの退職代行	55,000円	弁護士法人	可能（法的対応も可）
退職110番	43,800円	弁護士	可能（法的対応も可）

この比較表からわかるように、退職代行Jobsの27,000円は業界の中間的な価格帯です。最安値のSARABAと比較すると3,000円高いですが、弁護士監修という安心感があります。

また、弁護士が直接対応するサービスと比べると、半額以下の料金で利用できます。パワハラや不当解雇などの法的トラブルが絡まない「シンプルに辞めたい」というケースなら、退職代行Jobsの料金設定は非常に合理的です。

料金だけで選ぶと失敗するケースも

退職代行選びで注意したいのは、料金の安さだけで判断しないことです。格安をうたうサービスの中には、以下のようなリスクが潜んでいる場合があります。

• 退職が完了しなかった場合の返金保証がない
• 対応がずさんで会社とトラブルになる
• 連絡がつかなくなる「飛ばし業者」の存在
• 後から追加料金を請求される

退職代行Jobsは運営実績が豊富で、顧問弁護士による監修体制も整っています。3,000円の差額で安心感を買えるなら、十分に価値のある投資と言えるのではないでしょうか。

退職代行Jobsの料金に含まれるサービス内容を詳しく解説

27,000円という料金で具体的にどこまで対応してもらえるのか、サービス内容を詳しく見ていきましょう。

24時間対応の相談窓口

退職代行Jobsでは、LINEやメールで24時間いつでも相談が可能です。深夜に「もう明日から会社に行きたくない」と思い立った場合でも、すぐに連絡できるのは大きなメリットです。

実際に多くの利用者が、夜中に相談を始めて翌朝には退職手続きが完了しているというケースも珍しくありません。この即日対応のスピード感は、精神的に追い詰められている方にとって非常に心強いものです。

退職届テンプレートの無料提供

退職届の書き方がわからないという方も安心です。退職代行Jobsでは退職届のテンプレートを無料で提供しています。フォーマットに沿って記入するだけなので、書類作成に不慣れな方でも簡単に退職届を用意できます。

転職サポートの無料提供

退職後の転職活動が不安な方に嬉しいのが、無料の転職サポートです。退職代行Jobsでは、提携している転職エージェントを無料で紹介してもらえます。

退職と転職をセットで考えられるのは、将来の不安を軽減する上で大きなポイントです。「辞めたいけど次が決まっていないから不安」という方にとって、このサポートは追加料金なしで受けられる貴重なサービスです。

社宅や寮の退去サポート

社宅や会社の寮に住んでいる方は、退職と同時に住まいの問題も発生します。退職代行Jobsでは、こうした住居関連の相談にも対応してくれます。退去の手続きやスケジュールの調整なども含めてアドバイスを受けられるため、住居の心配がある方にとっては見逃せないサービスです。

給付金サポートの案内

退職後に利用できる失業保険（雇用保険の基本手当）や社会保険給付金に関する情報提供やサポートの案内も行っています。退職後の生活費が心配な方にとって、給付金の情報は非常に重要です。自分が受けられる給付金を把握しておくことで、退職後の生活設計が立てやすくなります。

退職代行Jobsの支払い方法と支払いタイミング

料金がわかったところで、次に気になるのは支払い方法ですよね。退職代行Jobsでは複数の支払い方法に対応しています。

利用できる支払い方法

• クレジットカード：VISA、MasterCard、JCB、AMEX、Dinersなど主要ブランドに対応
• 銀行振込：各種銀行からの振込に対応
• コンビニ決済：全国のコンビニで支払い可能
• 翌月後払い（Paidy）：当月の利用分を翌月に支払える

特に注目したいのは翌月後払い（Paidy）に対応している点です。「今すぐ退職したいけど手持ちのお金がない」という切迫した状況でも、後払いを選択すれば即日退職の手続きを進められます。

退職を決意した時に「お金がないから辞められない」という状況に陥らないための選択肢が用意されているのは、利用者の立場に立ったサービス設計だと言えます。

支払いのタイミング

退職代行Jobsでは、申し込み後・退職実行前に支払いを行うのが基本的な流れです。具体的な手順は以下の通りです。

1. LINEまたはメールで無料相談
2. サービス内容と料金の確認
3. 申し込み・支払い
4. 退職代行の実行（会社への連絡）
5. 退職完了

無料相談の段階では費用は一切かかりません。しっかりと疑問を解消した上で、納得してから申し込みができるので安心です。

退職代行Jobsの料金は本当にコスパが良いのか？5つの観点で検証

27,000円という金額を「高い」と感じるか「安い」と感じるかは人それぞれです。ここでは、5つの観点から退職代行Jobsのコスパを客観的に検証してみましょう。

観点1：精神的な負担からの解放

退職を切り出せずに悩み続けることは、大きな精神的ストレスです。うつ病や適応障害に発展すれば、治療費は数万円〜数十万円にのぼることもあります。

27,000円で精神的な苦痛から解放されると考えれば、健康への投資として十分にリーズナブルです。実際に退職代行を利用した方の多くが「もっと早く利用すればよかった」と感じています。

観点2：時間的なコスト

退職交渉は短くても数日、長ければ数週間かかることがあります。上司に引き止められ、何度も面談を繰り返すケースも珍しくありません。

退職代行Jobsを利用すれば、最短即日で退職が完了します。その時間を転職活動や休養に充てられることを考えると、時間的なコストパフォーマンスは非常に高いと言えます。

観点3：有給消化による金銭的メリット

労働組合プラン（29,000円）を選べば、有給休暇の消化交渉が可能です。仮に日給1万円で有給が20日残っていた場合、最大20万円分の有給消化が期待できます。

29,000円の投資で20万円の有給を確保できるなら、実質的に約17万円のプラスになる計算です。有給が残っている方は、労働組合プランの方が圧倒的にお得です。

観点4：退職成功率の高さ

退職代行Jobsの退職成功率は非常に高く、ほぼ100%に近い実績を公表しています。万が一退職できなかった場合の全額返金保証も用意されているため、金銭的なリスクは極めて低いと言えます。

お金を払ったのに退職できなかったという最悪の事態を避けられる返金保証の存在は、料金面での安心材料になります。

観点5：退職後のサポートまで含めた総合価値

転職サポートや給付金の案内まで含めて27,000円です。転職エージェントの利用は通常無料ですが、退職代行と連携して紹介してもらえる手軽さには価値があります。

また、退職に伴う各種手続きのアドバイスを受けられることも考慮すると、単なる「退職の連絡代行」以上の価値を27,000円で得られるサービスです。

退職代行Jobsの料金に関する口コミ・評判

実際に退職代行Jobsを利用した方の料金に関する口コミを紹介します。

「料金以上の価値があった」という声

利用者の口コミで最も多いのは、「27,000円以上の価値があった」という感想です。

• 「3ヶ月悩んでいた退職がたった1日で完了した。27,000円は安すぎるくらい」（20代男性・IT業界）
• 「有給を全部消化できたので、実質プラスになった。労働組合プランにして正解」（30代女性・販売職）
• 「パワハラ上司と一切話さずに辞められた。精神的な解放感はお金に代えられない」（20代女性・事務職）

「もう少し安ければ」という声

一方で、料金に対するネガティブな意見もあります。

• 「SARABAの方が3,000円安い。お金に余裕がなかったのでそちらを選んだ」（20代男性・飲食業）
• 「学生アルバイトの退職で27,000円は少し高く感じた」（10代男性・アルバイト）

確かに最安値のサービスと比べると数千円の差があります。しかし、弁護士監修の安心感や充実したサポート体制を考慮すると、この価格差は品質の差とも言えるでしょう。

料金に関する口コミの総合評価

全体的に見ると、退職代行Jobsの料金に対する満足度は高い傾向にあります。特に「追加料金なし」という明朗会計に対する評価が高く、「最初に提示された金額以上は一切かからなかった」という安心感が信頼につながっています。

退職代行Jobsで追加費用が発生するケースはある？

「本当に追加料金はかからないの？」と不安に思う方もいるでしょう。結論から言えば、退職代行Jobsで追加費用が発生することは基本的にありません。

ただし、以下のようなケースでは退職代行Jobsの料金とは別に費用が発生する可能性があります。

弁護士への個別相談が必要になった場合

退職代行Jobsはあくまで「退職の意思を伝える」サービスです。未払い賃金の請求訴訟やハラスメントの損害賠償請求など、法的な手続きが必要になった場合は別途弁護士費用がかかります。

これは退職代行Jobsの追加料金ではなく、弁護士に直接依頼した場合の費用です。退職代行Jobsでは提携弁護士を紹介してもらえるため、スムーズに法的対応へ移行できるメリットがあります。

退職届の郵送にかかる切手代

退職届を会社に郵送する際の切手代（数百円程度）は自己負担です。これは退職代行Jobsに限らず、どの退職代行サービスを利用しても同様に発生する費用です。内容証明郵便で送る場合は1,000〜2,000円程度かかりますが、通常の郵送であれば数百円で済みます。

社会保険や年金の切り替え手続き

退職に伴う社会保険や年金の切り替え手続きにかかる費用は、退職代行とは無関係に発生するものです。国民健康保険への切り替えや国民年金の手続きなど、退職後の行政手続きに関する費用は自己負担となります。

以上のように、退職代行Jobsのサービスそのものに追加料金が発生することはありません。料金に関する透明性が高い点は、利用者にとって大きな安心材料です。

退職代行Jobsの料金を最大限お得に利用するコツ

せっかく退職代行Jobsを利用するなら、料金以上の価値を引き出したいですよね。ここでは、お得に利用するためのコツを紹介します。

コツ1：有給が残っているなら労働組合プランを選ぶ

前述の通り、有給休暇が残っている方は労働組合プラン（29,000円）を選びましょう。たった2,000円の差額で有給消化の交渉が可能になります。有給が1日でも残っていれば元が取れる計算です。

コツ2：事前に必要書類を準備しておく

スムーズに退職手続きを進めるために、以下の書類や情報を事前に準備しておきましょう。

• 雇用契約書のコピー
• 就業規則の退職に関する項目
• 有給休暇の残日数
• 会社に返却すべき備品のリスト
• ロッカーの私物リスト

準備が整っていれば、相談から退職完了までの時間を短縮でき、担当者とのやり取りもスムーズになります。

コツ3：無料相談で疑問をすべて解消してから申し込む

退職代行Jobsの無料相談は回数制限がありません。申し込み前に不安なことはすべて質問しておきましょう。特に以下の点は必ず確認することをおすすめします。

• 自分のケースで退職代行が対応可能かどうか
• 退職までのスケジュール感
• 会社から連絡が来た場合の対応方法
• 退職届の書き方
• 退職後に必要な手続き

コツ4：転職サポートを積極的に活用する

退職代行Jobsが提供する無料の転職サポートを活用しない手はありません。提携している転職エージェントを紹介してもらえるため、退職後すぐに転職活動を始められます。

空白期間を短くすることで、金銭的な不安も軽減できます。退職代行の料金を「転職への投資」と捉えれば、そのリターンは計り知れません。

コツ5：退職後の給付金情報をしっかり確認する

退職後に受けられる失業保険や社会保険給付金の情報も退職代行Jobsから案内してもらえます。自己都合退職でも条件を満たせば給付金を受け取れるケースがあるため、必ず確認しましょう。

給付金を最大限活用することで、退職代行の料金を実質的にカバーすることも可能です。

退職代行Jobsの料金と他社を比較する際のチェックポイント

退職代行サービスを料金で比較検討する際に、見落としがちなチェックポイントをまとめます。

チェック1：返金保証の有無

退職代行Jobsには全額返金保証があります。万が一退職できなかった場合にお金が戻ってくるかどうかは、サービス選びで重要な判断基準です。返金保証がないサービスは、料金が安くてもリスクが高いと言えます。

チェック2：追加料金の有無

見かけの料金は安くても、オプション料金が発生するサービスには注意が必要です。退職代行Jobsは追加料金なしの明朗会計なので、「結局トータルでいくらかかるか」を比較した場合、他社より安くなるケースもあります。

チェック3：弁護士監修の有無

弁護士が監修しているかどうかは、サービスの信頼性に直結します。退職代行Jobsは顧問弁護士が業務を監修しており、法的に適切な範囲でサービスが提供されています。

チェック4：対応時間と速度

24時間対応か、即日退職が可能かも重要なポイントです。退職代行Jobsは24時間対応で即日退職も可能です。「今日中に辞めたい」という緊急のニーズにも応えられます。

チェック5：アフターサポートの充実度

退職後の転職サポートや給付金の案内まで行ってくれるかどうかも確認しましょう。退職代行Jobsは退職後のサポートまで料金に含まれているため、トータルで見た場合のコスパが優れています。

退職代行Jobsを利用する際の具体的な流れと料金の発生タイミング

実際に退職代行Jobsを利用する場合の流れを、料金の発生タイミングと合わせて説明します。

ステップ1：無料相談（費用：0円）

まずはLINEまたはメールで無料相談を行います。この段階では一切費用はかかりません。退職に関する不安や疑問を自由に相談できます。24時間対応なので、深夜でも早朝でも相談可能です。

ステップ2：申し込み・支払い（費用：27,000円または29,000円）

サービス内容に納得したら、正式に申し込みを行い、料金を支払います。ここで初めて費用が発生します。クレジットカード、銀行振込、コンビニ決済、後払い（Paidy）から支払い方法を選べます。

ステップ3：退職実行（追加費用：0円）

支払い確認後、退職代行Jobsの担当者が会社に連絡を入れます。追加費用は一切かかりません。担当者が会社との窓口をすべて代行してくれるため、利用者は会社と直接やり取りする必要がありません。

ステップ4：退職完了・アフターサポート（追加費用：0円）

退職が完了した後も、転職サポートや各種手続きに関するアドバイスを受けられます。アフターサポートにも追加料金はかかりません。

このように、退職代行Jobsで費用が発生するのはステップ2の1回のみです。それ以降は追加料金なしで最後までサポートを受けられます。

こんな人に退職代行Jobsの料金はおすすめ

退職代行Jobsの料金設定がどんな方に向いているのか、具体的なタイプ別に紹介します。

初めて退職代行を利用する方

退職代行が初めての方にとって、弁護士監修の安心感と明朗会計は大きな魅力です。追加料金の心配がないため、初めてでも安心して利用できます。

有給休暇が残っている方

有給消化の交渉が可能な労働組合プラン（29,000円）を選べば、料金以上の金銭的メリットを得られる可能性があります。

すぐに手持ちのお金がない方

後払い（Paidy）に対応しているため、今すぐ退職したいけどお金がないという方でも利用できます。翌月払いで手続きを進められるのは大きなメリットです。

精神的に限界を感じている方

パワハラやモラハラで精神的に追い詰められている方にとって、27,000円で即日退職できるという選択肢は、健康を守るための最低限の投資です。

退職後の転職も並行して考えたい方

無料の転職サポートが付いているため、退職と転職をワンストップで進めたい方にも向いています。別途転職エージェントを探す手間が省けます。

まとめ：退職代行Jobsの料金はトータルで見ればコスパ抜群

この記事で解説した退職代行Jobsの料金に関する重要ポイントをまとめます。

• 退職代行Jobsの基本料金は27,000円（税込）で追加費用なし
• 労働組合プランは29,000円（税込）で会社との交渉が可能
• 弁護士監修のサービスとしては業界内でもリーズナブルな価格帯
• 有給消化の交渉ができる労働組合プランはプラス2,000円でコスパ抜群
• クレジットカード、銀行振込、コンビニ決済、後払い（Paidy）に対応
• 全額返金保証があるため金銭的リスクが低い
• 転職サポートや給付金案内など退職後のサポートも料金に含まれる
• 24時間対応で即日退職も可能

退職代行Jobsの27,000円は、単に「会社に電話をしてもらう料金」ではありません。精神的な解放、時間の節約、有給消化の交渉、転職サポートまで含めたトータルサービスの料金です。

退職に悩んでいる方は、まずは無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。相談は何度でも無料なので、気軽に問い合わせてみることをおすすめします。