退職代行モームリはどうなった？最新動向と利用者の評判を徹底解説

「退職代行モームリ どうなった？」と検索するあなたへ

「退職代行モームリって、まだやってるの？」「SNSで話題になったけど、その後どうなったの？」——そんな疑問を抱いてこの記事にたどり着いた方は多いのではないでしょうか。

退職代行モームリは、2022年にサービスを開始して以来、低価格路線とメディア露出の多さで一気に注目を集めました。しかし、退職代行業界は競争が激しく、サービスの終了や運営体制の変更が起きる会社も少なくありません。「あの話題のサービス、今はどうなっているんだろう？」と気になるのは当然のことです。

この記事では、退職代行モームリの2025年時点での最新動向、利用実績、料金体系、口コミ評判、そして利用する際の注意点まで徹底的に解説します。利用を検討している方も、ただ気になっている方も、ぜひ最後までお読みください。

退職代行モームリとは？基本情報をおさらい

まず、退職代行モームリの基本情報を整理しておきましょう。知っている方も多いかもしれませんが、改めて確認しておくと最新情報がより理解しやすくなります。

運営会社と設立の経緯

退職代行モームリは、株式会社アルバトロスが運営する退職代行サービスです。2022年3月にサービスを開始しました。代表の谷本慎二氏は、自身のブラック企業での勤務経験をきっかけにこのサービスを立ち上げたと公表しています。

会社名の「アルバトロス」はアホウドリの英語名に由来しており、「アホらしい仕事なら辞めてしまおう」というメッセージが込められています。サービス名の「モームリ」も「もう無理」という退職者の本音をそのまま表現したものです。

サービスの基本的な仕組み

モームリは民間企業型の退職代行サービスです。弁護士事務所や労働組合が運営しているわけではありません。ただし、顧問弁護士の監修のもとでサービスを提供しており、弁護士法に抵触しない範囲で退職の意思伝達を代行します。

また、労働組合である「労働環境改善組合」と提携しており、必要に応じて団体交渉権を行使できる体制を整えています。これにより、会社側と退職条件について交渉が必要な場合にも対応可能とされています。

業界内でのポジション

退職代行業界には、弁護士運営型・労働組合型・民間企業型の3種類があります。モームリは民間企業型でありながら、労働組合との提携により交渉力を補完するというハイブリッドなポジションを取っています。この戦略が、利用者からの支持を集めている理由の一つです。

退職代行モームリの最新動向【2025年版】

ここからが本題です。「退職代行モームリはどうなったのか」について、最新の情報をお伝えします。

結論：サービスは継続中、むしろ拡大傾向

2025年現在、退職代行モームリはサービスを継続しています。廃業や休止はしておらず、むしろ利用者数は増加傾向にあります。「どうなった？」という疑問への端的な答えは「順調に事業を拡大している」です。

利用者数の推移と実績

モームリは業界でも珍しく、利用者データを積極的に公開しています。公式サイトや代表のSNSによると、以下のような実績が公表されています。

特に2024年は、退職代行サービス全体の需要が急増した年でした。4月の新年度直後に新入社員の退職代行利用が急増したことがメディアで大きく取り上げられ、モームリも注目を浴びました。

メディア露出の増加

モームリが「どうなった」と検索される背景の一つに、メディア露出の多さがあります。2024年以降、以下のようなメディアで取り上げられました。

• テレビ朝日系のニュース番組での特集
• NHKの働き方関連の報道
• 日本経済新聞での退職代行業界の記事
• YouTubeやTikTokでのインフルエンサーによる紹介
• 代表の谷本氏自身によるSNS発信やYouTubeでの情報公開

代表自らがSNSで積極的に発信していることも、モームリの認知度を高めている大きな要因です。退職代行の現場の実態やデータを公開するスタイルが、信頼性の向上につながっています。

事業展開の広がり

モームリは退職代行だけにとどまらず、関連事業にも展開を見せています。代表の谷本氏はメディアで、転職支援との連携や法人向けサービスへの関心についても言及しています。退職後の転職サポートを提携企業を通じて提供する仕組みも整えており、「辞めて終わり」ではないサービス体制を構築しつつあります。

退職代行モームリの料金体系と特徴【2025年最新】

モームリの人気の理由として、業界最安水準の料金設定が挙げられます。最新の料金体系を確認しましょう。

現在の料金プラン

この料金は業界内でもかなりリーズナブルです。弁護士運営の退職代行は50,000円〜100,000円程度、労働組合型でも25,000円〜30,000円が相場とされています。それと比較すると、モームリの価格設定は利用のハードルを大きく下げています。

リピート割引制度

モームリには珍しいリピート割引があります。2回目以降の利用は50%オフとなり、正社員の場合は11,000円で利用できます。「退職代行を2回も使うのか？」と思われるかもしれませんが、転職先が合わなかった場合に再度利用するケースは実際にあります。

後払い対応

経済的に余裕がない状態で退職を決意する方も多いため、モームリは後払いにも対応しています。手元にお金がない方にとって、これは大きな安心材料です。

全額返金保証

退職が成功しなかった場合の全額返金保証も設けられています。モームリの公式発表では、退職成功率はほぼ100%とされており、退職の意思表示を行った場合に退職が認められないケースは法的にもほとんどありません。正社員であれば民法第627条に基づき、退職の意思表示から2週間で退職が成立するためです。

退職代行モームリの口コミ・評判を徹底分析

サービスの現状を知るうえで、実際の利用者の声は欠かせません。SNSや口コミサイトの情報を分析し、良い評判と悪い評判の両方をお伝えします。

良い口コミ・評判

まず、ポジティブな口コミから見ていきましょう。

• 「対応が早くて助かった」：LINEでの相談から実行までが迅速という声が多く見られます。早ければ相談当日に退職の意思伝達が行われるケースもあります。
• 「料金が安くて良心的」：22,000円という価格設定に対する満足度は高いです。特にアルバイトの12,000円は、他社にはない価格帯です。
• 「LINEで完結するのが楽」：電話が苦手な方にとって、LINEだけでやり取りが完結する仕組みは好評です。
• 「情報公開が透明で安心できた」：利用者数や退職成功率を積極的に公開している姿勢が、信頼につながっているようです。
• 「代表が顔を出して発信している」：匿名性の高い退職代行業界において、代表自らが動画やSNSで情報発信していることに安心感を覚える利用者が多いです。

悪い口コミ・評判

一方で、ネガティブな意見もあります。公平な判断のために確認しておきましょう。

• 「対応が事務的に感じた」：利用者が増えた影響か、やり取りが事務的で冷たく感じたという声がいくつかあります。
• 「有給消化の交渉が不十分だった」：民間企業型であるため、弁護士型と比べると交渉力に限界があるという指摘があります。労働組合との提携でカバーしているものの、複雑な案件では物足りないと感じるケースがあるようです。
• 「退職後のフォローがもう少し欲しかった」：退職の意思伝達がメインサービスであるため、退職後の手続き（離職票の受け取りなど）についてもっとサポートが欲しいという声があります。
• 「SNSでの発信が多すぎて不安になった」：代表の積極的な発信を好意的に受け取る人が多い一方、「本業に集中しているのか？」と不安を感じる人もいるようです。

口コミから見える全体的な傾向

総合的に見ると、良い口コミが圧倒的に多いというのが現状です。価格の安さ、対応のスピード、情報公開の透明性が主な評価ポイントとなっています。ネガティブな口コミも存在しますが、致命的な問題を指摘するものは少なく、サービスの改善余地に関するものがほとんどです。

退職代行モームリが話題になった理由と社会的背景

モームリが「どうなった」と検索されるほど注目を集めた背景には、社会的な要因もあります。

退職代行市場の急拡大

退職代行サービスの市場は急速に拡大しています。2024年には退職代行の利用者が前年比で大幅に増加したとの業界データがあります。背景には以下のような社会的要因があります。

• 人手不足による引き止めの強化
• ハラスメント問題への意識の高まり
• Z世代を中心とした「我慢しない」価値観の浸透
• SNSでの退職代行利用体験の共有

新入社員の退職代行利用が社会問題に

2024年4月、入社したばかりの新入社員が退職代行を利用して即日退職するケースが相次ぎ、大きなニュースになりました。モームリの代表もメディアに登場し、データを交えて実態を解説しました。この報道がきっかけで「モームリ」という名前を知った方も多いでしょう。

「退職代行を使われる側」の企業の反応

モームリが注目を集めるにつれ、「退職代行を使われた企業側」の声もメディアで取り上げられるようになりました。企業側には戸惑いの声がある一方、「自社の労働環境を見直すきっかけになった」という声もあります。モームリの代表は、退職代行が増えること自体が企業への警鐘になると発言しており、社会的な問題提起の役割も果たしています。

オープン化戦略が業界に与えた影響

モームリの最大の特徴は、情報のオープン化です。利用者数、退職成功率、退職理由の統計データなどを積極的に公開しています。退職代行業界は不透明な部分が多いとされてきましたが、モームリの姿勢は業界全体の信頼性向上にも寄与しています。実際に、他社も追随してデータを公開する動きが出てきています。

退職代行モームリを利用する際の注意点

モームリの利用を検討している方に向けて、事前に知っておくべき注意点をお伝えします。

民間企業型の限界を理解しておく

モームリは民間企業型の退職代行です。労働組合との提携により交渉力を補完していますが、弁護士に依頼する場合と比べて対応できる範囲には差があります。具体的には、以下のようなケースでは弁護士への依頼を検討した方がよいでしょう。

• 会社から損害賠償請求をされる可能性がある場合
• 未払い残業代の請求を同時に行いたい場合
• 退職金の金額交渉が必要な場合
• 競業避止義務など契約上の複雑な問題がある場合

一般的な退職（「辞めたいけど言い出せない」というケース）であれば、モームリのサービスで十分に対応可能です。

退職前に準備しておくべきこと

退職代行を利用する前に、以下の準備をしておくことをおすすめします。

1. 私物の整理：退職後に会社へ行くことが難しくなるため、事前に大切な私物は持ち帰りましょう。
2. 重要書類の確認：雇用契約書、就業規則、給与明細などを手元に用意しておきましょう。
3. 引き継ぎ資料の作成：可能であれば、業務の引き継ぎ資料を作っておくとトラブルを減らせます。
4. 社宅・寮の場合の住居確保：社宅や寮に住んでいる場合は、退去期限を確認し、次の住居を確保しておきましょう。
5. 健康保険・年金の切り替え手続きの確認：退職後の社会保険の手続きについて事前に調べておくとスムーズです。

退職後に必要な手続き

退職代行で退職した後も、いくつかの手続きが必要です。モームリが直接代行してくれる範囲ではない部分もあるため、自分で対応する必要があります。

• 離職票の受け取り：失業給付の申請に必要です。会社から郵送されるのが一般的です。
• 健康保険の切り替え：国民健康保険への加入、または任意継続の手続きを行います。
• 年金の種別変更：厚生年金から国民年金への切り替え手続きが必要です。
• 住民税の支払い：給与天引きでなくなるため、自分で支払う必要があります。
• 確定申告：年の途中で退職した場合、年末調整が行われないため確定申告が必要になる場合があります。

退職代行モームリと他社サービスの比較

モームリを検討する際に気になるのが、他社サービスとの違いです。主要な退職代行サービスと比較してみましょう。

この比較から分かるように、モームリの最大の強みは価格の安さです。サービス内容は他の民間企業型と大きな差はありませんが、コストパフォーマンスの面では優れています。

どのサービスを選ぶべきか

退職代行サービスの選び方は、自分の状況によって異なります。以下の基準を参考にしてください。

• とにかく安く済ませたい→モームリが最適
• 会社との交渉が確実に必要→労働組合型（SARABA、ガーディアンなど）
• 法的トラブルのリスクがある→弁護士型（弁護士法人みやびなど）
• 初めてで不安が大きい→情報公開が多いモームリは安心感がある

退職代行モームリの今後の展望

最後に、モームリの今後についての見通しを考察します。

市場の拡大と競争の激化

退職代行市場は今後も拡大が見込まれています。しかし同時に、新規参入も増えており競争は激化しています。モームリが現在の地位を維持するためには、サービス品質の向上とブランド力の強化が鍵となるでしょう。

サービスの多角化

モームリは退職代行だけでなく、関連サービスの拡充を進める可能性があります。転職支援やキャリア相談、メンタルヘルスサポートなど、退職前後のトータルサポートを提供できるようになれば、他社との差別化がさらに進むでしょう。

法整備の動向

退職代行業界に対する法整備も今後の焦点です。現時点では明確な規制はありませんが、業界が拡大するにつれて何らかの法的整備が行われる可能性はあります。モームリの透明性の高い運営姿勢は、こうした規制にも対応しやすいと考えられます。

社会的役割の深化

退職代行は単なるサービスにとどまらず、労働環境の改善を促す社会的な役割も担いつつあります。モームリが公開するデータ（退職理由のランキングなど）は、企業が自社の問題点を認識するきっかけにもなっています。この社会的な役割を深化させていくことが、長期的な成長の鍵となるでしょう。

まとめ：退職代行モームリは健在、むしろ成長中

この記事のポイントを整理します。

• 退職代行モームリは2025年現在もサービスを継続しており、廃業や休止の予定はない
• 累計利用者数は20,000件を超え、業界内でもトップクラスの実績を持つ
• 正社員22,000円、アルバイト12,000円という業界最安水準の料金設定は変わらず
• 代表自らが情報発信を行い、透明性の高い運営が信頼を獲得している
• 労働組合との提携により、民間企業型でありながら交渉にも対応可能
• 口コミは全体的に良好で、価格・スピード・対応の丁寧さが評価されている
• 民間企業型の限界はあるため、法的トラブルが予想される場合は弁護士型も検討すべき
• 退職代行市場の拡大とともに、モームリも事業拡大を続ける見込み

「退職代行モームリはどうなった？」への答えは、「健在どころか成長を続けている」です。退職を考えている方にとって、低価格で透明性の高いサービスとして、引き続き有力な選択肢と言えるでしょう。ただし、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが何より大切です。この記事が、あなたの判断材料の一つになれば幸いです。