退職代行フォーゲルの評判・料金を徹底解説【2024年最新版】

退職代行フォーゲルとは？サービスの基本情報を確認しよう

「会社を辞めたいけど、上司に言い出せない」「退職を申し出たら引き止められて困っている」——こんな悩みを抱えていませんか？退職代行サービスの利用者は年々増加しており、なかでも退職代行フォーゲル（FOGEL）は注目を集めているサービスの一つです。

この記事では、退職代行フォーゲルの料金体系・サービス内容・口コミ評判・他社との比較まで徹底的に解説します。利用を検討している方が不安なく判断できるよう、メリットだけでなくデメリットや注意点も正直にお伝えします。ぜひ最後までご覧ください。

フォーゲル綜合法律事務所が運営する退職代行サービス

退職代行フォーゲルは、フォーゲル綜合法律事務所が直接運営する退職代行サービスです。「フォーゲル（FOGEL）」はドイツ語で「鳥」を意味し、新しい一歩を踏み出す利用者を自由な鳥に例えたサービス名となっています。

一般的な退職代行業者と大きく異なるのは、弁護士が直接対応するという点です。民間の退職代行業者は「退職の意思を伝える」ことしかできませんが、弁護士が運営するフォーゲルでは、会社との交渉や法的対応まで一貫してサポートできます。

基本情報まとめ

項目	内容
運営元	フォーゲル綜合法律事務所
運営者種別	弁護士法人
対応エリア	全国対応
相談方法	LINE・メール・電話
対応時間	24時間受付
即日対応	可能
退職成功率	ほぼ100％（公式発表）

このように、弁護士法人が直接運営している点が最大の特徴です。労働問題に詳しい弁護士が在籍しているため、退職に伴うトラブルにも法的に対処できるという安心感があります。

退職代行フォーゲルの料金プランを詳しく解説

退職代行サービスを選ぶ際、最も気になるのは料金ではないでしょうか。フォーゲルの料金体系を詳しく見ていきましょう。

明確な料金設定で追加費用なし

退職代行フォーゲルの料金は、正社員・契約社員・パート・アルバイトを問わず一律33,000円（税込）です。この金額には以下のサービスがすべて含まれています。

• 退職の意思表示の代行
• 会社との退職に関する交渉
• 退職届の作成サポート
• 退職後の書類（離職票など）の受け取り確認
• 有給休暇の消化交渉

追加料金は原則として発生しません。ただし、未払い残業代の請求や損害賠償対応など、退職代行の範囲を超える法的サービスを依頼する場合は別途費用がかかる可能性があります。

他社の料金との比較

退職代行サービスの料金は運営元の種別によって大きく異なります。以下の比較表をご覧ください。

サービス種別	料金相場	交渉権限
民間業者	20,000〜30,000円	なし（意思伝達のみ）
労働組合運営	25,000〜30,000円	団体交渉権あり
弁護士運営	50,000〜100,000円	すべての交渉・法的対応可能
フォーゲル	33,000円	すべての交渉・法的対応可能

注目すべきは、弁護士運営でありながら33,000円という価格設定です。一般的な弁護士運営の退職代行は5万〜10万円が相場のため、フォーゲルはかなりリーズナブルな部類に入ります。

コストパフォーマンスを重視しつつ、弁護士の法的サポートも受けたいという方には非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

支払い方法

フォーゲルでは以下の支払い方法に対応しています。

• クレジットカード（VISA・Mastercard・JCBなど主要ブランド）
• 銀行振込

クレジットカード払いであれば、入金確認がスムーズなため即日対応がしやすくなります。急いで退職したい方はカード払いがおすすめです。

退職代行フォーゲルの5つのメリット

数ある退職代行サービスの中で、なぜフォーゲルが選ばれているのでしょうか。具体的なメリットを5つに整理して解説します。

メリット①：弁護士が直接対応するため法的トラブルに強い

フォーゲル最大のメリットは、弁護士が直接退職手続きを代行することです。民間の退職代行業者は「非弁行為」の制限により、退職条件の交渉を行うことができません。

具体的には、以下のようなケースで弁護士対応が力を発揮します。

• 会社が退職を認めない場合の法的対処
• 有給休暇の消化を拒否された場合の交渉
• 未払い賃金・残業代の請求
• 会社から損害賠償を請求された場合の対応
• 退職後の競業避止義務に関する相談

特にブラック企業からの退職では、会社側が「損害賠償を請求する」「懲戒解雇にする」などと脅してくるケースも報告されています。こうした場面で弁護士が対応することの安心感は非常に大きいです。

メリット②：業界最安水準の料金設定

先述の通り、弁護士運営でありながら33,000円という料金は業界でもトップクラスの安さです。「弁護士に頼みたいけど費用が高い」という悩みを解消してくれる存在と言えます。

ある利用者は「最初は民間業者を検討していたが、3,000円程度の差なら弁護士対応のフォーゲルの方が安心」と判断したそうです。実際、万が一トラブルが起きた場合に別途弁護士を依頼する費用を考えれば、最初から弁護士に依頼する方が結果的にコストを抑えられる可能性があります。

メリット③：LINEで24時間相談可能

フォーゲルはLINEでの無料相談を24時間受け付けています。深夜や早朝でもメッセージを送ることができるため、仕事終わりの遅い時間帯でも気軽に相談できます。

電話が苦手な方でもテキストベースでやり取りが完結するため、心理的なハードルが低いのも嬉しいポイントです。「退職代行を使うかまだ迷っている」という段階でも、まずはLINEで気軽に相談してみることをおすすめします。

メリット④：即日退職が可能

フォーゲルでは、依頼を受けた当日中に会社へ連絡する即日対応が可能です。朝に依頼すれば、その日のうちに退職の意思が会社に伝えられるケースも珍しくありません。

「もう明日から出社したくない」という切迫した状況でも、法的に問題のない形で即日退職をサポートしてくれます。民法第627条では退職の申し出から2週間で雇用契約が終了すると定められていますが、有給休暇の消化や会社との合意によって、実質的に即日退職できるケースがほとんどです。

メリット⑤：全国どこからでも利用できる

フォーゲルはオンライン完結型のサービスのため、全国どこにお住まいでも利用可能です。事務所に出向く必要はなく、LINE・メール・電話だけで手続きが完了します。

地方にお住まいで近くに弁護士事務所がない方でも、都市部と同じクオリティのサービスを受けられるのは大きなメリットです。

退職代行フォーゲルのデメリット・注意点

メリットだけでなく、デメリットや注意点もきちんと把握しておきましょう。利用前に確認しておくことで、後悔のない選択ができます。

デメリット①：民間業者と比較するとやや料金が高い

民間の退職代行業者は2万円前後で利用できるサービスもあります。フォーゲルの33,000円は弁護士運営としては安いものの、最安値を求める方にとっては割高に感じるかもしれません。

ただし、この差額は「弁護士による法的サポート」という付加価値の対価です。トラブルが発生するリスクが低い場合は民間業者でも問題ありませんが、ブラック企業や退職を拒否されそうな環境では弁護士対応のフォーゲルが安心です。

デメリット②：対面での相談ができない

フォーゲルは基本的にオンライン完結型のため、対面で弁護士に相談したい方にはやや不向きです。顔を合わせてじっくり相談したい場合は、地元の弁護士事務所に直接依頼する選択肢も検討しましょう。

ただし、LINE・電話・メールでの対応は丁寧だと口コミでも評価されており、オンラインでも十分にコミュニケーションが取れるという声が多数あります。

デメリット③：退職後の転職サポートは限定的

一部の退職代行サービスでは、退職後の転職支援や転職エージェントとの連携を行っているところもあります。フォーゲルは法律事務所が運営しているため、退職手続きそのものに特化しており、転職サポートは主要サービスには含まれていません。

転職支援も合わせて受けたい方は、退職代行の利用と並行して転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

デメリット④：公務員の退職には対応が難しい場合がある

公務員は民間企業の労働者と異なり、退職に関する法律や手続きが異なります。フォーゲルは主に民間企業に勤める方を対象としているため、公務員の方は事前に対応可否を確認することが重要です。

退職代行フォーゲルの口コミ・評判を調査

実際にフォーゲルを利用した方の口コミ・評判をもとに、リアルな利用感を見ていきましょう。

良い口コミ・評判

インターネット上やSNSで見つかるフォーゲルに対する好意的な口コミには、以下のような内容が多く見られます。

• 「LINEで相談したら即日対応してくれた。翌日から出社せずに済んだ」
• 「弁護士が対応してくれるので、会社から何か言われても安心だった」
• 「有給休暇を全部消化できるよう交渉してくれた」
• 「料金が弁護士なのにリーズナブルで助かった」
• 「連絡がこまめで、進捗を随時報告してくれたのが安心だった」

特に「弁護士対応なのに安い」「有給交渉までしてくれた」という点を評価する声が目立ちます。退職代行を使うこと自体に不安を感じていた方でも、弁護士が対応するという安心感で踏み切れたというケースが多いようです。

悪い口コミ・評判

一方で、以下のようなネガティブな声もあります。

• 「LINEの返信が少し遅いと感じた時間帯があった」
• 「もう少し料金が安ければ嬉しい」
• 「対面で相談できないのが少し不安だった」

返信速度については、依頼が集中する時期（年末年始やゴールデンウィーク後など）には多少遅れることがあるようです。ただし、営業時間内であれば基本的にスムーズに対応してもらえるという声が大半です。

口コミから見える総合評価

全体として、フォーゲルの口コミ評価は高い水準にあります。特に「弁護士対応の安心感」と「コストパフォーマンスの良さ」が高く評価されている印象です。完璧なサービスは存在しませんが、退職代行として必要な機能は十分に備えていると言えるでしょう。

退職代行フォーゲルの利用の流れ【5ステップ】

実際にフォーゲルを利用する場合、どのような流れで進むのかを5つのステップで解説します。

ステップ1：無料相談（LINE・メール・電話）

まずは公式サイトからLINE、メール、または電話で無料相談を行います。この段階では費用は一切かかりません。現在の状況や退職したい理由、希望するスケジュールなどを伝えましょう。

「まだ利用するか決めていない」という段階でも気軽に相談できます。弁護士から客観的なアドバイスをもらうことで、自分の状況を冷静に整理できるメリットもあります。

ステップ2：正式な依頼・料金の支払い

相談内容に納得したら、正式に依頼を行い料金を支払います。クレジットカードまたは銀行振込で33,000円（税込）を入金します。入金確認後、具体的な退職代行の手続きに移ります。

ステップ3：ヒアリング・退職プランの策定

弁護士が詳細なヒアリングを行います。以下のような項目を確認されることが一般的です。

• 現在の雇用形態（正社員・契約社員・パートなど）
• 勤続年数
• 有給休暇の残日数
• 退職希望日
• 会社との間にあるトラブルの有無
• 退職届の提出方法の希望

これらの情報をもとに、最適な退職プランが策定されます。

ステップ4：会社への連絡・退職交渉

弁護士が依頼者に代わって会社に退職の意思を伝えます。依頼者が直接会社と連絡を取る必要はありません。会社からの電話やメールもすべてフォーゲルの弁護士が対応します。

有給休暇の消化や退職日の調整、貸与品の返却方法なども弁護士が交渉してくれます。万が一、会社側が退職を拒否したり不当な要求をしてきた場合も、法的根拠をもって毅然と対応してもらえます。

ステップ5：退職完了・アフターフォロー

会社との交渉が完了し、退職が正式に成立します。離職票や源泉徴収票などの必要書類が届くまでフォローしてくれるため、退職後の手続きもスムーズに進められます。

退職完了後に不明点がある場合も、一定期間内であれば相談に対応してもらえます。

退職代行フォーゲルと他社サービスの比較

フォーゲルを他の人気退職代行サービスと比較してみましょう。自分に合ったサービスを選ぶための参考にしてください。

サービス名	運営種別	料金（税込）	交渉権限	即日対応
フォーゲル	弁護士法人	33,000円	あり	可能
退職代行SARABA	労働組合	24,000円	団体交渉のみ	可能
退職代行Jobs	労働組合提携	27,000円	団体交渉のみ	可能
弁護士法人みやび	弁護士法人	55,000円	あり	可能
退職代行ニコイチ	民間業者	27,000円	なし	可能

フォーゲルが向いている人

• 弁護士に依頼したいがコストを抑えたい人
• 会社とトラブルになりそうな人
• 有給消化や未払い賃金の交渉もしたい人
• 退職を絶対に拒否されたくない人

他サービスが向いている人

• とにかく最安値で退職代行を利用したい人→民間業者
• 一定の交渉力がほしいがコストも抑えたい人→労働組合運営
• 複雑な訴訟対応も含めて依頼したい人→他の弁護士法人

このように、退職代行サービスは「自分の状況」に合わせて選ぶことが大切です。フォーゲルは「弁護士対応」と「コストパフォーマンス」のバランスが最も優れたサービスと言えるでしょう。

退職代行フォーゲルを利用する際の注意点

スムーズに退職を進めるために、利用前に知っておきたい注意点をまとめます。

注意点①：就業規則と雇用契約書を事前に確認する

退職に関するルールは会社によって異なります。就業規則で「退職の申し出は1ヶ月前まで」と定められている場合もありますが、法律上は2週間前の申し出で退職が可能です（民法第627条）。

ただし、円満退職を目指す場合は就業規則も考慮した方が良い場合があります。事前にフォーゲルの弁護士に相談して、最適な退職日を決めましょう。

注意点②：会社の備品・貸与品は整理しておく

退職代行を利用すると、基本的に退職日以降は出社しません。そのため、以下のような会社の備品は事前に整理しておくことをおすすめします。

• 社員証・IDカード
• 制服・作業着
• パソコン・社用携帯
• 鍵・セキュリティカード
• 書類やデータ

貸与品の返却方法についても弁護士が会社と調整してくれますが、事前に準備しておくとよりスムーズです。

注意点③：引き継ぎ資料を準備しておくとベター

法律上、退職時の引き継ぎ義務はありません。しかし、簡単な引き継ぎ資料を作成しておくことで、会社側とのトラブルリスクを下げることができます。無理のない範囲で準備しておくと良いでしょう。

注意点④：退職後の手続きを把握しておく

退職後には以下のような手続きが必要になります。事前に把握しておくことで慌てずに済みます。

• 健康保険の切り替え（国民健康保険への加入または任意継続）
• 年金の種別変更（厚生年金→国民年金）
• 失業保険（雇用保険）の申請
• 住民税の支払い方法の確認
• 確定申告の必要性の確認

特に失業保険の申請には離職票が必要です。離職票が届かない場合はフォーゲルの弁護士を通じて会社に催促することも可能です。

退職代行フォーゲルに関するよくある疑問

利用を検討する際によく出てくる疑問に、Q&A形式で回答します。

本当に退職できるの？

法律上、労働者には退職の自由があります。会社が退職を認めなくても、民法第627条により退職の意思表示から2週間で雇用契約は終了します。弁護士が法的根拠をもって対応するため、退職できなかったケースはほぼありません。

会社から連絡が来ることはある？

フォーゲルから「依頼者に直接連絡しないように」と会社に伝えるため、基本的に会社から直接連絡が来ることはありません。万が一連絡が来た場合も、対応せずにフォーゲルに報告すればOKです。

退職代行を使うと転職に不利になる？

退職代行を利用したことは履歴書に記載する必要がありません。また、個人情報保護の観点から、前職の会社が転職先に「退職代行を使った」と伝えることは通常ありません。転職活動への影響はほぼないと考えて問題ありません。

有給休暇は消化できる？

有給休暇の取得は労働者の権利です。フォーゲルでは弁護士が有給消化の交渉を行ってくれます。残りの有給を使って実質的に即日退職できるケースも多いです。

まとめ：退職代行フォーゲルは「安心×コスパ」を両立した優良サービス

この記事の要点を整理します。

• 退職代行フォーゲルは弁護士法人が直接運営する退職代行サービス
• 料金は33,000円（税込）で弁護士運営としては業界最安水準
• 有給交渉・未払い賃金請求・法的トラブル対応まで一貫してサポート
• LINEで24時間相談可能、即日退職にも対応
• 口コミ評判は全体的に高評価で、特にコスパと安心感が好評
• 退職成功率はほぼ100％で、退職できなかったケースの報告はほぼなし
• 利用前に就業規則の確認や貸与品の整理をしておくとスムーズ

退職は人生の大きな決断です。「辞めたいのに辞められない」という状況は、心身の健康に深刻な影響を及ぼします。一人で悩み続ける必要はありません。

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