「上司に退職を言い出せない」「パワハラが辛く、明日からでも会社に行きたくない」といった悩みを抱える労働者が増える中、本人に代わって退職の意思を伝えてくれる「退職代行サービス」の需要が高まっています。数あるサービスの中でも、特に料金の安さで注目を集めているのが「退職代行CLEAR」です。
しかし、料金が安いと「本当に大丈夫？」「サービス内容は十分なの？」といった不安もつきものです。本記事では、退職代行CLEARのサービス内容、料金、利用者の評判を徹底的に分析し、他の主要な退職代行サービスと比較しながら、その実力と利用価値を明らかにします。
退職代行CLEARとは？
退職代行CLEARは、低価格と確実な退職サポートを両立させたサービスとして、近年注目を集めています。その最大の特徴は、運営元と料金設定にあります。
運営元とサービス概要
退職代行CLEARは、東京都労働委員会に認証された法適合の労働組合によって直接運営されています。これが他の多くの民間企業が運営するサービスとの決定的な違いです。
労働組合が運営主体であるため、「団体交渉権」を有しています。これにより、単に退職の意思を伝えるだけでなく、会社側が有給休暇の消化を拒否したり、退職日について不当な引き延ばしを図ったりした場合でも、法的に対等な立場で交渉することが可能です。この交渉力は、トラブルなく円満かつ確実に退職したい利用者にとって大きな安心材料となります。
主なサービス内容は以下の通りです。
- 退職意思の伝達
- 有給休暇消化や退職日に関する交渉
- 24時間365日のLINE・メール相談対応
- 希望者への対面相談（要予約）
- 退職成功率100%の実績と全額返金保証
- 退職後の転職サポート（アフターフォロー）
料金プラン：業界最安水準の価格設定
退職代行CLEARの最大の魅力は、その圧倒的なコストパフォーマンスにあります。一般的な退職代行サービスの相場が2万円台後半から5万円程度であるのに対し、CLEARは非常にリーズナブルな料金設定を実現しています。
- 正社員・契約社員・派遣社員：18,000円（税込）
- アルバイト・パート：11,000円（税込）
この料金には、相談料、労働組合への加入費、交渉費用などがすべて含まれており、後から追加料金が発生することはありません。費用を極力抑えたいけれど、交渉権を持つ信頼できるサービスを利用したいというニーズに最適な選択肢と言えるでしょう。
退職代行CLEARの評判・口コミ
サービスの質を判断する上で、実際の利用者の声は重要な指標です。退職代行CLEARには、その料金の安さと確実な対応力から、多くの肯定的な評判が寄せられています。
良い評判：安さ、対応の速さ、安心感を評価
利用者からは、特に以下の点が高く評価されています。
「自分で退職する意思を伝えられない為、こちらの退職代行にお願いしました。何度も色々質問させていただいたのですが、すぐに返信を返してくださいました。退職代行サービスの中でも価格がとても安かったのと、有休消化を全てしてから退職したいなど要望も聞いてくれて1番良い形で退職することができました。18000円払う価値ありでした。」
- 迅速かつ丁寧な対応：LINEでの問い合わせに素早く返信があり、不安な点について一つ一つ丁寧に回答してくれるため、安心して依頼できたという声が多数あります。
- 確実な有給消化：労働組合運営のため、有給消化の交渉をしっかりと行ってくれる点も高く評価されています。「有給をすべて消化して退職したい」という希望を叶えられたという口コミが多く見られます。
- 精神的負担からの解放：「依頼したその日から出社する必要がなくなり、嫌な上司と顔を合わせずに済んだ」「日々の苦痛から解放された」など、精神的なストレスから解放されたことへの満足度が非常に高いです。
利用時の注意点
多くのメリットがある一方で、注意すべき点も存在します。退職代行CLEARの支払い方法は、現在のところクレジットカードと銀行振込のみに対応しています。後払いやコンビニ払いなど、他の決済方法を希望する方にとっては、この点がデメリットとなる可能性があります。事前に支払い方法を確認しておくことが重要です。
退職代行CLEARの強みとメリット
退職代行CLEARが多くの人に選ばれる理由は、単に安いからだけではありません。他のサービスにはない独自の強みと、利用者が享受できる具体的なメリットが存在します。
- 圧倒的なコストパフォーマンス：前述の通り、労働組合が運営し、交渉権を持ちながら18,000円という価格は業界でもトップクラスの安さです。
- 労働組合運営による確実な交渉力：民間企業では違法となる「交渉」を合法的に行えるため、有給消化や退職日の調整で会社側と揉める心配がありません。
- 対面相談も可能な手厚いサポート：多くのサービスがオンライン完結型である中、希望者には対面での無料相談を実施しています。担当者の顔を見て直接相談したいという利用者にとって、大きな安心材料です。
- 退職成功率100%と全額返金保証：サービス開始以来、退職に失敗したケースは一度もないと公表しています。万が一、退職できなかった場合には支払った料金が全額返金されるため、金銭的なリスクなく依頼できます。
- 充実したアフターフォロー（転職支援）：退職後のキャリアに不安がある利用者向けに、提携している転職エージェントを紹介するなどの転職サポートを無料で提供しています。
退職代行CLEARの利用の流れ
退職代行CLEARの利用プロセスは非常にシンプルで、依頼者がストレスを感じないよう配慮されています。基本的には以下の5ステップで完了します。
- 無料相談：まずはLINE、メール、または電話で現状を相談します。24時間365日対応しており、匿名での相談も可能です。サービス内容や料金に関する疑問点は、この段階で解消しておきましょう。
- 打ち合わせ・料金の支払い：サービス利用を決めたら、ヒアリングシートを基に退職日や会社への要望などの詳細な打ち合わせを行います。内容に納得したら、クレジットカードまたは銀行振込で料金を支払います。
- 担当者が会社へ連絡：支払いが確認され次第、退職代行CLEARの担当者が会社の人事担当者などに連絡し、退職の意思を伝えます。有給消化などの交渉もこの時に行われます。依頼者は会社と一切連絡を取る必要はありません。
- 退職届の提出・必要書類の受け取り：担当者から退職手続き完了の報告を受けたら、会社に退職届を郵送します。貸与物（健康保険証、制服、PCなど）も同封して返却します。後日、会社から離職票や源泉徴収票などの重要書類が郵送されてきます。
- アフターフォロー：退職完了後も、希望者には転職支援などのアフターフォローが提供されます。
【徹底比較】退職代行CLEARと主要サービスの違い
退職代行サービスを選ぶ際には、複数の選択肢を比較検討することが不可欠です。ここでは、退職代行CLEARと他の主要なサービスを「料金」「運営元」「交渉の可否」の観点から比較します。
上のグラフからわかるように、退職代行CLEARの料金（18,000円）は、同じく交渉権を持つ労働組合運営の「ガーディアン」（19,800円）や「OITOMA」（24,000円）と比較しても、より安価な設定となっています。弁護士法人が運営する「弁護士法人みやび」は、訴訟対応まで可能な分、料金は55,000円からと高額になります。
一方で、民間企業運営の「EXIT」は20,000円と比較的安価ですが、労働組合ではないため会社との交渉は行えません。「費用を抑えつつ、有給消化などの交渉も確実に任せたい」というニーズにおいては、退職代行CLEARが最もバランスの取れた選択肢であると言えるでしょう。
失敗しない退職代行サービスの選び方
自分に合った退職代行サービスを選ぶためには、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。ここでは、後悔しないための選び方を3つのステップで解説します。
運営元（民間・労働組合・弁護士）の違いを理解する
退職代行サービスの最も重要な違いは、その運営元にあります。運営元によって対応できる業務範囲と料金が大きく異なるため、自分の状況に合ったタイプを選ぶことが第一歩です。
- 民間企業：退職の意思を「伝える」ことしかできません。交渉権がないため、会社に有給消化を拒否された場合などに対応できません。料金は最も安い傾向にあります。
- 労働組合：団体交渉権を持ち、退職日や有給消化、未払い残業代の支払い要求など、会社との「交渉」が可能です。料金とサービス範囲のバランスが良く、多くのケースでおすすめです。
- 弁護士：交渉に加え、損害賠償請求や裁判など、法的な紛争に発展した場合の「法律事務」全般を扱えます。会社から訴えられるリスクがある場合や、未払い賃金などを法的に確実に請求したい場合に最適ですが、料金は最も高額です。
特別な法的トラブルを抱えていない限り、コストパフォーマンスと交渉力を両立した「労働組合」運営のサービスが最も汎用性が高く、おすすめです。
有給休暇など希望するサポート範囲を確認する
「ただ辞めることを伝えてくれれば良い」のか、「残っている有給休暇をすべて消化したい」のかによって、選ぶべきサービスは変わります。有給休暇の取得は労働者の権利ですが、会社によっては取得を渋るケースも少なくありません。このような場合に備え、確実に有給を消化したいのであれば、交渉権を持つ労働組合か弁護士が運営するサービスを選ぶ必要があります。
実績と評判を確認する
公式サイトに掲載されている「退職成功率100%」といった実績だけでなく、第三者の口コミサイトやSNSで実際の利用者の評判を確認することも重要です。「レスポンスが遅い」「対応が事務的だった」などのネガティブな評判がないか、事前にチェックすることで、トラブルを未然に防ぐことができます。
退職代行に関するよくある質問
最後に、退職代行サービスの利用を検討している方が抱きがちな疑問についてお答えします。
Q1. 退職代行を使っても本当に辞められますか？
はい、辞められます。労働者が退職する権利は民法で保障されています。正社員のような期間の定めのない雇用契約の場合、退職の意思を伝えてから2週間が経過すれば、会社の承諾がなくても雇用契約は終了します（民法第627条）。退職代行サービスは、この法的な権利に基づいて手続きを行うため、基本的に退職できないというケースはありません。
Q2. 退職代行を使っても有給休暇は消化できますか？
はい、可能です。有給休暇の取得は労働者の正当な権利であり、会社は原則としてこれを拒否できません。前述の通り、会社が有給消化に難色を示した場合でも、労働組合や弁護士が運営するサービスであれば、交渉によって取得をサポートしてくれます。退職を申し出た日から退職日までの2週間を有給消化に充てることで、実質的に即日退職（出社最終日を依頼当日にする）が実現できます。
Q3. 依頼した当日に辞めることは可能ですか？
実質的に可能です。法律上は退職の申し入れから2週間の期間が必要ですが、この期間を有給休暇で消化したり、会社が合意して即日退職を認めたりすることで、依頼した日から一度も出社することなく退職できます。特に、パワハラやいじめなどで心身に不調をきたしている場合は「やむを得ない事由」として、2週間を待たずに即時解約が認められる可能性もあります（民法第628条）。多くの退職代行サービスは24時間対応しているため、朝の始業前に依頼すれば、その日から出社せずに済むケースがほとんどです。
まとめ：費用を抑えつつ確実に交渉したいなら退職代行CLEAR
本記事では、退職代行CLEARのサービス内容、料金、評判について多角的に分析しました。結論として、退職代行CLEARは以下のような方に特におすすめのサービスです。
- できるだけ費用を抑えて退職代行を利用したい方
- 有給休暇の消化など、会社との交渉を確実に任せたい方
- 万が一に備え、返金保証がある安心できるサービスを選びたい方
- 退職後の転職活動にもサポートを求めている方
業界最安水準の料金でありながら、労働組合運営による確かな交渉力を持ち、全額返金保証や転職サポートまで付帯している退職代行CLEARは、非常にコストパフォーマンスの高い選択肢です。退職できずに一人で悩み続けている方は、まずは無料相談から一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
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