「もう明日から会社に行きたくない」「上司に退職を言い出せない」——。そんな悩みを抱える労働者の間で、退職代行サービスの利用が急速に広がっています。中でも、業界最安クラスの料金と手厚いサポートで注目を集めているのが「退職代行 辞スル」です。
しかし、いざ利用を検討するとなると、「本当に信頼できるのか？」「追加料金を請求されないか？」「会社とトラブルにならないか？」といった不安がつきまとうものです。この記事では、退職代行「辞スル」のサービス内容、料金体系、利用者の評判・口コミを徹底的に分析し、その実態に迫ります。他のサービスとの比較や利用の流れも詳しく解説するため、あなたが安心して最適な選択をするための一助となれば幸いです。
退職代行「辞スル」とは？
退職代行「辞スル」は、株式会社シーズが運営する退職代行サービスです。労働者に代わって会社に退職の意思を伝え、円満な退職を実現するためのサポートを提供します。最大の特徴は、単なる意思伝達に留まらない、労働組合との連携と弁護士による監修を組み合わせたハイブリッドな体制にあります。
運営会社とサービスの概要
「辞スル」は民間企業である株式会社シーズによって運営されていますが、労働組合「日本労働改善ユニオン」と提携しています。日本の法律では、一般的な民間企業が本人に代わって有給休暇の取得や退職日の調整といった「交渉」を行うことは、弁護士法に抵触する可能性があります。しかし、労働組合であれば団体交渉権が認められているため、合法的に会社と交渉することが可能です。
さらに、顧問弁護士が業務全体を監修することで、法的に適切な手続きを担保しています。この「民間企業のスピード感」「労働組合の交渉力」「弁護士の法的信頼性」を兼ね備えた体制が、「辞スル」の大きな強みとなっています。
料金プラン
「辞スル」の料金体系は、雇用形態によって分けられた非常にシンプルな設定です。特筆すべきは、追加料金が一切発生しない点です。相談回数や連絡回数に制限はなく、退職が完了するまで一貫してサポートを受けられます。
- 正社員・契約社員・派遣社員など: 22,000円（税込）
- パート・アルバイト: 15,000円（税込）
この価格は、交渉権を持つ労働組合系の退職代行サービスの相場（約25,000円～30,000円）と比較しても、業界最安クラスと言えます。コストを抑えつつ、確実なサポートを求める利用者にとって魅力的な選択肢です。
「辞スル」の5つの強みと特徴
数ある退職代行サービスの中で、「辞スル」が選ばれる理由は何でしょうか。ここでは、その主な5つの強みと特徴を掘り下げて解説します。
1. 労働組合連携による交渉力と弁護士監修の安心感
前述の通り、「辞スル」の最大の強みは、労働組合「日本労働改善ユニオン」との連携です。これにより、単に退職の意思を伝えるだけでなく、有給休暇の消化や未払い給与、退職日の調整といった具体的な条件交渉を合法的に行うことができます。会社側からの不当な圧力や引き止めに対しても、労働組合が利用者の盾となり、権利を守ります。弁護士監修のもとで運営されているため、法的なリスクを最小限に抑え、安心して依頼できる体制が整っています。
2. 業界最安クラスの料金設定と後払い対応
「辞スル」は、労働組合が連携するサービスでありながら、料金が非常にリーズナブルです。一般的な相場よりも費用を抑えられるため、「お金に余裕がないけれど、すぐにでも辞めたい」という方でも利用しやすいのが特徴です。さらに、クレジットカードや銀行振込に加え、審査不要の独自後払いサービスにも対応しています。これにより、給料日前で手元に現金がない場合でも、先にサービスを利用し、退職後に支払うことが可能です。
3. 24時間365日対応のLINE無料相談
「辞スル」では、LINEによる相談窓口を24時間365日開設しています。「夜中に突然、明日出社するのが怖くなった」「誰にも相談できず不安で眠れない」といった状況でも、時間や場所を問わずにすぐに連絡できるのは大きな安心材料です。口コミでも返信の速さには定評があり、相談から申し込み、退職完了までが非常にスムーズに進みます。電話が苦手な方でも、テキストベースで気軽に相談できる点も現代のニーズに合致しています。
4. 退職成功率100%と全額返金保証
「辞スル」は、過去の退職成功率100%を公表しており、その実績がサービスの信頼性を裏付けています。万が一、退職できなかった場合には、支払った料金が全額返金される「全額返金保証」制度を設けています。ただし、利用者側の原因（連絡が取れなくなる、会社と直接接触するなど）による失敗は保証の対象外となるため、利用規約を事前に確認しておくことが重要です。この保証があることで、利用者は金銭的なリスクを負うことなく、安心してサービスを依頼できます。
5. 手続きはすべて丸投げOK！即日退職も可能
依頼後は、会社への退職意思の伝達から、必要書類（離職票、源泉徴収票など）の請求、貸与物の返却方法の調整まで、すべて「辞スル」が代行します。利用者は会社や上司と直接やり取りする必要が一切なく、精神的な負担を大幅に軽減できます。相談したその日に会社へ連絡してもらう「即日対応」も可能で、最短で翌日から出社せずに退職手続きを進めることができます。「もう顔も見たくない」という状況の方にとって、非常に心強いサービスです。
「辞スル」の評判・口コミを分析
サービスの質を判断する上で、実際の利用者の声は重要な指標となります。ここでは、インターネット上で見られる「辞スル」の評判や口コミをまとめました。
良い評判・口コミ
調査したところ、「辞スル」に関する口コミは、その対応の速さと丁寧さを評価する声が多数を占めていました。
「LINEで追加させて頂いた後の対応は驚く程瞬時で、自分が提示させて貰っていた日程の問題点をご指摘の上、修正、即時に対応を変えて下さり、本当に此方だけではなく先方のことまで隅々まで寸分の隙も無い気遣いの行き届いた暖かい対応をして下さる立派な企業さんだと思います。」
「代行さんでできる範囲内でこちらの要望に全て応えていただけて、スムーズに終わりました。すごくよかったです。LINEだけでは伝えにくい時は電話対応もしてもらえます。辞めたあとの問題(離職票、源泉徴収票など)も予め伝えておけば対応してもらえます。」
これらの口コミからは、迅速かつ柔軟な対応、そして退職後の書類手続きといった細やかなフォローが高く評価されていることがうかがえます。精神的に追い詰められている利用者にとって、スムーズで安心感のあるやり取りが大きな支えとなっているようです。
悪い評判・口コミ
各種メディアや口コミサイトを調査しましたが、2025年11月現在、退職代行「辞スル」に関する明確な悪い評判やネガティブな口コミは見つかりませんでした。これは、サービス品質が一貫して高く、多くの利用者が満足していることの表れと考えられます。ただし、サービスの感じ方には個人差があるため、無料相談などを活用して自分自身で対応の質を確認することが推奨されます。
他の退職代行サービスとの比較
退職代行サービスは運営元によって「民間企業」「労働組合」「弁護士法人」の3種類に大別され、それぞれ対応範囲と料金が異なります。「辞スル」がどの位置付けにあるのか、代表的な他社サービスと比較してみましょう。
退職代行サービスは運営形態によって料金が大きく異なります。
- 弁護士法人みやび（弁護士）: 料金は55,000円からと高額ですが、未払い賃金の請求や損害賠償請求への対応など、法的なトラブル全般を扱えるのが最大の強みです。会社と揉める可能性が高い場合に最適です。
- 退職代行ガーディアン（労働組合）: 料金は19,800円と非常に安価で、労働組合が運営するため交渉も可能です。コストを抑えたい場合に有力な選択肢です。
- 退職代行EXIT（民間企業・弁護士監修）: 料金は20,000円。民間企業のため交渉はできませんが、退職意思の伝達のみで十分な場合には、安価でスピーディーな選択肢となります。
「辞スル」は、「労働組合の交渉力」と「民間企業並みの低価格」を両立させている点で、非常にバランスの取れたサービスと言えます。法的な紛争に発展する可能性は低いものの、有給消化などの交渉はしっかり行いたい、という最も一般的なニーズに合致したサービスです。
「辞スル」の利用方法と退職までの流れ
「辞スル」の利用プロセスは非常にシンプルで、すべてオンラインと郵送で完結します。以下に、相談から退職完了までの基本的な流れをまとめました。
- LINEで無料相談: 公式サイトからLINEの友だち追加を行い、相談を開始します。現在の状況、退職希望日、会社への要望などを伝えます。相談は24時間いつでも無料です。
- 契約と支払い: サービス内容に納得したら、契約手続きに進みます。料金の支払いは、クレジットカード、銀行振込、PayPay、後払いなど、多様な方法から選択できます。
- 「辞スル」が会社へ連絡: 依頼者が指定した日時に、「辞スル」の担当者が会社へ連絡し、退職の意思を伝えます。有給消化や退職日などの交渉もこの時点で行います。利用者は自宅などで待機していればOKです。
- 退職届の郵送と貸与物の返却: 「辞スル」から退職日確定の連絡を受けたら、会社宛に退職届を郵送します。パソコンや社員証、健康保険証などの貸与品も、まとめて郵送で返却します。
- 必要書類の受け取りと退職完了: 後日、会社から離職票や源泉徴収票などの重要書類が郵送で届けば、すべての手続きは完了です。
この間、利用者が会社と直接連絡を取る必要は一切ありません。すべてのやり取りを「辞スル」が代行してくれるため、ストレスなく退職を進めることができます。
「辞スル」に関するよくある質問（FAQ）
最後に、退職代行サービスの利用を検討する際によくある疑問について、「辞スル」のケースに沿って回答します。
Q. 退職代行の利用は違法ではないですか？
A. 退職代行サービス自体の利用は、違法ではありません。労働者が退職する権利は法律で認められており、その意思を第三者が伝えることも問題ありません。ただし、弁護士資格を持たない業者が報酬を得て法律事務（交渉や請求など）を行うことは弁護士法違反となります。「辞スル」は、交渉を労働組合が、業務全体を弁護士が監修する体制を採ることで、適法性を確保しています。
Q. 本当に退職できますか？退職できないケースはありますか？
A. 「辞スル」は退職成功率100%をうたっており、基本的には退職可能です。民法第627条により、期間の定めのない雇用の場合は、退職の意思を伝えてから2週間が経過すれば退職が成立します。会社が「認めない」と主張しても、法的には退職できます。万が一退職できなかった場合は全額返金保証があるため、リスクは低いと言えます。ただし、会社から損害賠償請求をされるなど、稀にトラブルに発展する可能性はゼロではありません。そうしたリスクも踏まえ、弁護士が監修する「辞スル」のような信頼性の高い業者を選ぶことが重要です。
Q. 会社に預けている私物や、返却物はどうなりますか？
A. 私物の受け取りや貸与品の返却は、すべて郵送で行うのが一般的です。「辞スル」に依頼する際に、会社に置いてある私物の内容と場所を伝えれば、会社側に郵送してもらうよう依頼してくれます。同様に、会社のパソコンや社員証、制服などの貸与品も、自分でまとめて会社に郵送します。郵送トラブルを防ぐため、お互いに追跡番号がわかる方法（特定記録郵便や宅配便など）で発送することが推奨されます。
まとめ：「辞スル」はどんな人におすすめ？
退職代行「辞スル」は、「コストを抑えつつ、有給消化などの交渉もしっかり行い、安心してスムーズに会社を辞めたい」という方に最適なサービスです。
特に、以下のような方におすすめできます。
- 費用をできるだけ安く抑えたい方: 労働組合連携型でありながら業界最安クラスの料金設定は大きな魅力です。
- 上司や会社と交渉したくないが、有給は消化したい方:労働組合が合法的に交渉を代行してくれます。
- すぐにでも辞めたい、明日から出社したくない方: 24時間対応のLINE相談と即日対応で、スピーディーな退職が可能です。
- 初めて退職代行を利用するため不安な方: 弁護士監修と全額返金保証が、安心して依頼できる後ろ盾となります。
一方で、すでに会社と未払い賃金などで法的な紛争を抱えている、あるいは損害賠償請求をされる可能性が非常に高いといったケースでは、最初から弁護士が運営する退職代行サービスに相談する方が賢明かもしれません。
退職は、次のステップに進むための重要な転機です。一人で抱え込まず、専門家の力を借りることも有効な選択肢の一つです。「辞スル」の無料相談を活用し、まずは自分の状況を話してみることから始めてみてはいかがでしょうか。
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