【2025年最新】函館の退職代行サービスおすすめ7選｜失敗しない選び方と法的リスクを徹底解説

函館で退職代行を考えるあなたへ

「もう会社に行きたくない」「上司に退職を言い出せない」「人手不足で辞めさせてもらえない」…。このような悩みを抱え、函館で退職代行サービスの利用を検討している方が増えています。

函館市では、若者の市外流出による労働力人口の減少が課題となっており、多くの企業が人手不足に直面しています。その結果、労働者一人ひとりへの負担が増し、退職したくても強い引き止めに遭うケースが少なくありません。また、若手社会人は「労働時間・休日」を重視する傾向にあり、理想と現実のギャップから早期離職を考える人もいます。

このような状況で、あなたの「辞める権利」をスムーズかつ確実に実現するための強力な味方が、退職代行サービスです。しかし、サービス選びを間違えると、費用が無駄になるだけでなく、会社とのトラブルが悪化する危険性もあります。

この記事では、函館で退職代行を検討しているあなたのために、サービスの仕組み、法的リスク、そして状況に合わせた最適なサービスの選び方を、最新情報に基づいて徹底的に解説します。

【最重要】退職代行の「非弁行為」リスクと3つの運営主体

退職代行サービスを選ぶ上で、最も重要かつ理解しておくべきなのが「非弁行為」のリスクです。これを知らずに業者を選ぶと、退職が失敗に終わる可能性があります。

知らないと危険！弁護士法違反「非弁行為」とは？

弁護士法第72条では、弁護士資格を持たない者が報酬を得る目的で、法律事件に関して「交渉」や「和解」などの法律事務を行うことを禁止しています。これを「非弁行為」と呼びます。

退職のプロセスでは、単に「辞めます」と伝えるだけでなく、以下のような法律上の権利や義務に関わる話し合い（＝交渉）が発生することが多々あります。

• 有給休暇の消化日程の調整
• 退職日の調整
• 未払い残業代や退職金の請求
• 会社からの損害賠償請求への対応

弁護士資格のない民間企業の退職代行業者がこれらの「交渉」を行うと、非弁行為に該当するリスクが極めて高いのです。利用者が罰せられることはありませんが、業者選びを間違えるとトラブルに巻き込まれる可能性があります。

ポイント：「交渉」ができるのは弁護士か労働組合だけ
退職代行における「交渉」とは、単なる伝言ではなく、双方の利害を調整する行為を指します。この「交渉」を適法に行えるのは、法律でその権限が認められている「弁護士」と「労働組合」に限られます。

運営主体別に見る業務範囲の違い：「民間企業」「労働組合」「弁護士」

退職代行サービスは、運営主体によって「できること」が明確に異なります。この違いを理解することが、失敗しない業者選びの鍵です。

各運営主体の業務範囲を比較すると、以下のようになります。

「弁護士監修」の落とし穴と2025年の摘発事例

多くの民間業者が「弁護士監修」を謳っていますが、これは「弁護士が運営している」という意味ではありません。「監修」とは、サービス内容が法律に違反しないかアドバイスを受ける立場に過ぎず、その民間業者に交渉権限を与えるものではありません。

実際に2025年10月、大手退職代行サービス「退職代行モームリ」の運営会社が、弁護士法違反（非弁提携）の疑いで家宅捜索を受けました。これは、民間業者が実質的な交渉を行い、法的な問題を提携弁護士に紹介して紹介料を得ていた疑いが持たれたものです。この事件は、民間企業が運営する退職代行サービスに潜むリスクを浮き彫りにしました。

現在の結論： 確実に安心して退職するためには、交渉権が法的に認められている「労働組合」または「弁護士」が運営するサービスを選ぶのが最も賢明な選択です。

あなたの状況に合った退職代行の選び方【3ステップ診断】

では、具体的にどの運営主体のサービスを選べばよいのでしょうか。以下の3ステップでご自身の状況を整理し、最適な選択肢を見つけましょう。

ステップ1：自分の状況を整理する

まず、退職にあたって会社と交渉したいことがあるかどうかを明確にしましょう。

• 交渉不要なケース：「とにかく辞める意思さえ伝わればいい」「会社もすんなり認めてくれそう」
• 交渉が必要なケース：「有給休暇をすべて消化したい」「退職日を引き延ばされそう」「未払いの残業代がある」「上司からのパワハラで精神的に限界」
• 法的手続きが必要なケース：「パワハラの慰謝料を請求したい」「会社から損害賠償を請求されそう」

ステップ2：運営主体別の料金相場を知る

運営主体によって、料金相場は大きく異なります。一般的に、対応できる業務範囲が広いほど料金は高くなる傾向にあります。

民間企業と労働組合の料金に大きな差はありませんが、弁護士は交渉範囲が広く、訴訟対応まで可能なため高額になります。しかし、未払い残業代や退職金を請求できる場合、費用以上のリターンを得られる可能性もあります。

ステップ3：状況に最適な運営主体を選ぶ

ステップ1と2を踏まえて、あなたに最適な運営主体を判断しましょう。

• 【労働組合がおすすめ】
  「有給消化や退職日の交渉はしたいが、裁判沙汰にはしたくない」「コストを抑えつつ、確実に交渉してほしい」という、最も多くの人におすすめできる選択肢です。
• 【弁護士がおすすめ】
  「未払い残業代や慰謝料を請求したい」「会社から損害賠償を請求される可能性がある」など、法的な紛争に発展する可能性がある場合。弁護士にしか対応できない領域です。
• 【民間企業は慎重に】
  「交渉事は一切なく、退職の意思を伝えるだけでよい」と確信できる場合のみ選択肢となりますが、前述の非弁行為リスクを考えると、現時点では積極的には推奨できません。

【状況別】函館で利用できるおすすめ退職代行サービス7選

ここでは、函館市在住者が利用でき、法的にも安全な「労働組合」および「弁護士」が運営するおすすめの退職代行サービスを厳選してご紹介します。いずれも全国対応のため、函館からでも安心して依頼できます。

【労働組合】コストと交渉力のバランスを重視するなら

労働組合運営のサービスは、2万円〜3万円台という手頃な価格で、会社との交渉を適法に行えるコストパフォーマンスの高さが魅力です。

1. 退職代行ガーディアン

東京都労働委員会に認証された合同労働組合が運営しており、法適合性と信頼性が非常に高いサービスです。料金は19,800円（税込）と業界最安値クラスで、追加料金も一切ありません。LINEで24時間相談でき、即日退職にも対応しています。

• 料金：19,800円（税込）
• 運営：東京労働経済組合
• 特徴：圧倒的な低価格と公的認証による信頼性

2. 退職代行OITOMA（オイトマ）

「円満退職」をモットーにしており、丁寧な対応に定評があります。顧客満足度は96%と非常に高く、万が一退職できなかった場合の全額返金保証も付いています。料金は一律24,000円で、後払いも可能です。

• 料金：24,000円（税込）
• 運営：日本通信ユニオン（労働組合）
• 特徴：高い顧客満足度、円満退職サポート、全額返金保証

3. 退職代行TORIKESHI（トリケシ）

日本労働産業ユニオンが運営し、相談実績が豊富なサービスです。料金は19,800円（税込）で、LINEで相談から退職完了までサポートしてくれます。転職や引越しのサポートなど、アフターフォローが充実している点も特徴です。

• 料金：19,800円（税込）
• 運営：日本労働産業ユニオン
• 特徴：LINE完結、充実したアフターフォロー

4. 札幌退職サポート

北海道に特化したサービス名ですが、全国組織の合同労働組合「私のユニオン」が運営しており、全国対応です。料金は22,000円（税込）で、北海道新聞やHTB（北海道テレビ）からの取材実績もあり、地域での信頼性が高いのが特徴です。アフターサポート期間が90日間と長いのも安心です。

• 料金：22,000円（税込）
• 運営：合同労働組合「私のユニオン」
• 特徴：北海道でのメディア取材実績、手厚いアフターサポート

【弁護士】法的トラブルも安心！函館に拠点を持つ法律事務所

未払い賃金の請求や慰謝料請求など、法的な紛争解決まで視野に入れる場合は、弁護士が運営するサービスが唯一の選択肢です。

5. アディーレ法律事務所

全国に拠点を持ち、函館市内（函館ツインタワー9F）にも支店を構える大手法律事務所です。函館在住者にとっては対面での相談も可能で、圧倒的な安心感があります。退職の意思表示のみを行うライトプランと、交渉まで含むフルサポートプランが用意されています。相談は何度でも無料です。

• 料金：プランによる（要問合せ、参考価格33,000円～）
• 運営：弁護士法人アディーレ法律事務所
• 特徴：函館市内に支店あり、高い知名度と信頼性、無料相談

6. 弁護士法人みやび

退職代行に特化した弁護士法人で、特に慰謝料請求や損害賠償請求など、複雑な案件に強みを持っています。LINEで24時間相談可能で、全国どこからでも依頼できます。料金は55,000円（税込）からですが、回収した金額に応じて成功報酬が発生する場合があります。

• 料金：55,000円（税込）～ + 回収額の20%等
• 運営：弁護士法人みやび
• 特徴：慰謝料請求などの高難易度案件に強い、LINEで24時間相談可能

7. 退職代行Jobs

弁護士が監修し、労働組合と提携することで交渉権を確保しているサービスです。料金は組合費込みで25,000円（税込）と、弁護士監修・労働組合提携型の中では比較的リーズナブルです。法的な安全性を確保しつつ、コストを抑えたい場合に適しています。

• 料金：25,000円（税込、組合費2,000円含む）
• 運営：株式会社アレス（提携：労働組合法人）
• 特徴：弁護士監修と労働組合提携による二重の安心感

退職代行の利用の流れと準備すべきこと

退職代行サービスを利用する際の大まかな流れは、どの業者でもほぼ共通しています。

1. 相談・問い合わせ：LINEやメール、電話で無料相談。現状や希望を伝える。
2. 契約・支払い：サービス内容に納得したら契約し、料金を支払う（後払い可能な業者も）。
3. 打ち合わせ：担当者と詳細な情報を共有。氏名、会社情報、退職希望日、有給残日数などを伝える。
4. 退職代行実行：業者が会社へ連絡。あなたは会社や上司と一切連絡を取る必要がなくなる。
5. アフターフォロー：退職届や貸与品（社員証、PCなど）を郵送で返却。業者が離職票や源泉徴収票の請求を代行。
6. 退職完了：必要な書類がすべて手元に届けば、手続きは完了。

準備しておくとスムーズなもの
・会社の就業規則（退職に関する規定を確認）
・給与明細（有給残日数や基本給の確認）
・返却すべき貸与品のリスト
・会社に置いてある私物のリスト

退職代行を利用すれば、これらの手続きのほとんどを任せることができ、あなたは次のステップに集中できます。

退職代行以外の選択肢：函館の公的な労働相談窓口

退職代行サービスの利用に抵抗がある場合や、まずは公的な機関に相談したい場合は、函館市内にも無料で利用できる相談窓口があります。ただし、これらの機関はあくまで中立的な立場での助言や情報提供が主であり、あなたの代理人として会社と交渉してくれるわけではありません。

北海道は、労働局に寄せられる労働相談の件数が全国で5番目に多く、労働問題が深刻な地域の一つです。それだけ公的な相談窓口の役割も重要になっています。

• 函館 総合労働相談コーナー（函館労働基準監督署内）
  解雇、賃金引き下げ、パワハラなど、あらゆる労働問題に関する相談が無料でできます。予約不要で、専門の相談員が対応してくれます。
  場所：函館市新川町25-18 函館地方合同庁舎 / 電話：0138-87-7600
• 法テラス函館
  国が設立した法的トラブルの総合案内所。経済的に余裕がない場合は、無料の法律相談や弁護士費用の立替え制度（民事法律扶助）を利用できる可能性があります。
  場所：函館市若松町6-7 ステーションプラザ函館5F / 電話：0570-078390
• ハローワーク函館（公共職業安定所）
  退職後の失業保険（雇用保険）の受給手続きに関する相談ができます。退職後の生活を支える上で不可欠な手続きです。
  場所：函館市新川町26-6 函館地方合同庁舎分庁舎 / 電話：0138-26-0735

これらの窓口は、会社との直接交渉に踏み切る前の情報収集や、法的な選択肢を知るために非常に役立ちます。

まとめ：後悔しない退職のために、賢い選択を

函館で退職を考えたとき、人手不足や職場の雰囲気から一人で悩みを抱え込んでしまうことは少なくありません。退職代行サービスは、そんなあなたの「辞める権利」を守り、ストレスなく次のステップへ進むための有効な手段です。

しかし、最も重要なのは、ご自身の状況に合わせて適切な運営主体のサービスを選ぶことです。この記事で解説したポイントをもう一度確認しましょう。

• 法的リスクを避ける：「交渉」が必要なら、民間企業ではなく「労働組合」か「弁護士」運営のサービスを選ぶ。
• コストと内容のバランス：有給消化や退職日の交渉が目的なら、コストパフォーマンスに優れた「労働組合」が最適。
• 法廷闘争も視野に：未払い賃金や慰謝料請求など、金銭請求や訴訟の可能性があるなら「弁護士」一択。
• 函館での安心感：対面相談も可能な「アディーレ法律事務所 函館支店」は、地元在住者にとって心強い選択肢。

退職は、決して逃げではありません。心身の健康を守り、より良いキャリアを築くためのポジティブな一歩です。この記事が、あなたが後悔のない決断を下すための一助となれば幸いです。まずは気になるサービスの無料相談を利用し、専門家の声を聞いてみることから始めてみましょう。